募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◎デジタルライフを支える◎経験を活かして働きませんか?【職務概要】
同社において既存会員様のフォロー営業を担当していただきます。店舗により比率は変わりますが、お客様宅訪問と店舗での対応の両方をお任せいたします。
【職務詳細】
■推進リーダーと連携のもと、エリア内の既存会員様で利用率が低い会員様情報をリストアップ
■対象会員様に電話で連絡をして、訪問のアポイントを獲得
■会員様のご自宅に訪問し、お困りごとのご相談やデジタルライフの各種提案を行い関係性を深めご利用頻度を向上させる
■店舗での会員様対応
現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験(個人・法人問わず)
■PCスキル(基本的なoffice使用経験)
《働き方》
・店舗に席を置きアポイントの獲得や訪問前の準備をします。
・デジタルライフプランナーを長く経験してきた社員が推進リーダーとしてフォローいたしますが、個人で裁量をもってスケジュール管理や目標管理をしていただきます。
・店舗から離れている会員様が多いため、基本的には車で訪問していただきます。社用車の有無は店舗により異なるため、希望店舗の状況を面接にてお伝えいたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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栃木県足利市堀込町字宮前250番1ビバモール内
東武伊勢崎線「福居」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分~19時00分
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、確定拠出年金、社員持株会、社員優待割引、社宅・単身赴任制度、契約リゾート(国内20ヶ所以上)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(シフト交代制:休日8~10日/月)、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(3回)→内定
※状況により変更になる場合あり