募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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業界トップクラスの実績を誇る/リモート相談可!/福利厚生◎【職務概要】
新入社員研修担当として、前年度の振り返り/外部講師とのディスカッション等を通し、入社半年以内の社員を対象とした研修/新卒トレーナー研修等の企画や運営をお任せします。
【職務詳細】
人事制度全体に大きくメスを入れていこうという段階である同社。「人材の育成」「定着」の両側面から、課題を抱える同社各営業所/子会社が、安定して運営/人材教育を行える共通の研修体制づくりをお願いします。
【教育】
座学研修と、OJTが基本になります。
■キャリアパス:
人事スペシャリストやリーダー・マネージャー、人事制度企画、子会社の人事課長など、様々なキャリアパスがございます。(同社はグループ会社が19社あり、経営層へのキャリアアップも可能な環境です)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験
・研修業務の経験
・人材業界での勤務経験
・採用担当者の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(家族手当/住宅手当対象外))
- 勤務地
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東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
JR「品川」駅 港南口より徒歩6分/京浜急行電鉄「品川」駅 高輪口より徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 年収・給与
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年収:400万~600万程度
月給制:月額208500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:実績として年2回※4ヶ月分
昇給:年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)/残業手当(別途支給)/地区手当/出張手当/役職手当/資格手当/住宅手当/家族手当/資格取得支援制度/退職金制度/財形貯蓄制度/社員旅行(国内外)/携帯電話・ノートPC貸与/保養所(岐阜県郡上八幡)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 日祝、会社指定土曜日 ※基本的に土日休みですが、祝日のある週は土曜が出社日となります/創立記念日(3月1日)/夏季/冬季/慶弔/育児・出産/介護/入社時特別有給休暇3日付与【年間休日116日】
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり