募集要項
- 募集背景
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部門強化を目的とした採用です。
メガバンクのバックオフィス業務の改善を担当して頂きます。
銀行業務の経験は必須ではありません。
法令が関係せず、システム面が関連しているため、幅広く人材を求めています。
調整力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルを重視しています。
- 仕事内容
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銀行センター、子会社センターの事務企画、効率化施策推進、運営管理を担当して頂きます。行内調整やインフラ管理、開発(事務機器、システムなど)がメイン業務です。
センター移転関連の仕事が発生します。
【部署・職務内容の特徴】
事務グループ全体の戦略策定等幅広く業務を実施しています。
その中で、今回のチーム(30名程度が在籍)は、営業店事務の集約組織(所謂事務センター)の運営や、営業店事務負担軽減および当行事務効率化のための諸施策の企画立案・遂行を担当しています。
ご自身で企画、遂行し、営業店やセンターに指示するなど、責任とやりがいを感じられる業務です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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業界経験不問で幅広く募っています。
・業務効率化の経験
・立場の異なる関係会社との調整経験
・前向きに取り組んでいくバイタリティがある方
一例ではありますが、上記に合致する方は選考が進みやすいです。
調整力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方はエントリーください。
- 歓迎
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・社内外を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・業務改善、業務効率化の実績
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- ・困難な局面においても、諦めない姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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700~950万円程度
※年収レンジ:500~700万円程度のポジションがあります。
・残業代:有
・昇給・昇格:有
・賞与支給:年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
<その他補足>
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等(当社規定による)
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/31,1/2,3)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回(評価に応じて増減予定)→適性検査→内定