募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■採用教育
新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）
採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施
■労務
教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応
就業規則改正、人事評価制度の改革・運用
人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など
【業務内容変更の範囲】
法人が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・採用教育、制度労務関連などのいずれかの人事実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（3年以上）
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しておりません）【就業場所変更の範囲】法人の定める就業場所
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 700万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限3万円/月
手当：住宅手当、扶養手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、財形貯蓄制度、研修制度 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休2日制（土曜月1回出勤あり（その分は平日で休みとる））
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
