募集要項
- 募集背景
-
部門強化のため、採用を実施しています。
決済サービスを強化していきたいと考えており、決済関連の経験があり、推進力の高い方を求めています。
- 仕事内容
-
BtoB向けの決済領域における戦略企画、商品開発、営業推進に携わって頂きます。・銀行およびグループ内外の決済事業者との連携企画
・決済周辺領域のソリューション（受発注・会計システムSaaS）と銀行およびグループ内の決済サービスの連携企画
【部署の特徴】
・決済ビジネス推進部は、クレジットカード・デビットカード、各種アプリといったキャッシュレスプロダクツやATM、インターネットバンキング等のチャネルに関する企画・開発・利用促進といった決済に関連するビジネスを推進する部署です。
・キャリア採用職員・受入出向者・委託先常駐社員等、メンバーのキャリアが多彩な多様性ある職場です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業間（BtoB）決済サービス、または、販売管理・会計システム（SaaS）の商品企画、営業推進企画経験。
・関係構築力、組織動員力（組織において利害関係を超えて１つの案件を進めてきた経験）
- 歓迎
- ・中堅・中小企業向けのマーケティング業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・決済および決済周辺領域の業務に知見と関心を持ち、豊富な発想力と企画を実現していく強い推進力、モチベーションを持つ人材を求めています。
・システム開発委託先企業や連携候補先企業等の外部企業とコミュニケーションを円滑に行い、委託や連携を合意形成に導くことが出来る方を希望します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
900～1,100万円程度
※経験次第ではより高額なオファー提示の可能性あり
※700～900万円程度でその分、要件が緩和されるポジションあり
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
＜その他補足＞
■持株会制度
■事業所内保育所
■ベビーシッター育児支援割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度 等（当社規定による）
- 休日休暇
-
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/31,1/1,2,3）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度（役職、役割に応じて増減予定）→適性検査→内定
