募集要項
- 募集背景
- 組織変更
- 仕事内容
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創業70年以上の歴史を持つ日系大手菓子メーカーにて、＜総務戦略室 責任者候補＞を募集します。総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。
責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。
■契約書及び文書管理等の管理体制の構築
■組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
■情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）
■社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
■ファシリティマネジメント（本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）
■社内行事の企画、運営
■郵送物の発送、仕分けルールの構築
■危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う）
■福利厚生の整理（個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する）
■安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。
- 応募資格
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- 必須
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■総務全般の業務経験、マネジメントの経験がある方
■既定のルールに縛られることなく、より良い環境づくりのために汗をかける方
■変化を起こすことを恐れず、周囲を巻き込み、常に挑戦し続けてきた方
■理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって内部統制に関わってきた方
■運用だけでなく、自発的に問題抽出～提起、解決まで行ってきた方
- フィットする人物像
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■自主的であり、また能動的である方
■会社、チーム方針を理解し、目標達成の為に自分の役割を全うできる方
■他役員、他部門、各事業会社メンバー、取引先とも、適切に連携してグループの成長を目指すことができること
■組織の一員としての自覚を持ち、円滑な人間関係を築くことができること
■自分の可能性を信じ、常に理想を追い求め、自己実現のために卓越し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-18:00
- 年収・給与
- 想定年収：1000～1400万円(ご実績やご経験に基づき決定いたします)
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）財形貯蓄 住宅資金融資制度 労災特別補償制度 退職金制度（ポイント制：確定拠出年金） 育児休業制度 介護休業制度 独身寮・借上寮(個人負担：月10、000円) 借上社宅 フィットネスクラブ法人会員ほか
■産休・育児休暇取得実績あり
■社宅・家賃補助制度あり
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝日休み、年末年始休暇、夏期休暇、結婚休暇、弔慰休暇、祭祀休暇、出産休暇、予防休暇、罹災休暇、公務休暇、、生理休暇、産前、産後休暇 通院、つわり休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → リファレンスチェック → 2次面接 → 最終面接
