募集要項
- 仕事内容
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【ミッション・特徴】
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。
【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等
■担当業務
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・業務経験】
・社会人経験を通じて業界トップレベルの企業で実務経験を積んでこられた方
・業界を問わずトップレベルの企業としてあり続けるために経験を積まれた方ならどなたでも可
※コンサルティング経験、ビジネス企画経験等は一切不問
※20代のため、転職回数は1回に限る（業界トップレベル企業は現職でも前職でも可）
【求める人物像】
・自分の実力を客観的に捉えることができる方
・粘り強く思考しつづけ、逃げない方
・着飾らず、誠実な方
・ふわっとした問題に対して嬉々として取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント、シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 裁量労働制 （マネージャー以上の場合は管理監督者）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）
・退職金制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
・交通費全額支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇。
- 選考プロセス
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現場コンサルタントによる面接、パートナー面接、役員面接、人事面談を予定。
※二次選考の際、適性検査あり
※リファレンスをとる可能性あり(本人の承諾の上)
