募集要項
- 募集背景
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現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。
今回は、当社の経営陣・事業長の戦略的パートナーとして主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計～実行をお任せいたします。 会社・事業部門の急成長に伴い、人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。
- 仕事内容
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【具体的には】
・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど）
・人事面接やカジュアル面談の実施
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入/運用
・面接官育成
- 応募資格
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- 必須
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◆当社のビジョン・ミッションへの共感ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心
◆以下のいずれかのご経験を1年以上
・エンジニア職の中途採用
・人材紹介会社でのエンジニア職のリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー
・ソフトウェアエンジニア/システムエンジニア等開発のご経験
- 歓迎
- IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
※試用期間中は本採用と同条件
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。
9:30～18:30（休憩時間60分）
※フレックスタイム制
上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる所定時間を超える労働あり
フレックスタイム制はコアタイムなし
- 年収・給与
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入社時想定年収：500 万円～700 万円
※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
基本給358,000円～
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態：月給制
賞与：年2回（4月・10月）
給与改定：年2回
退職金：なし
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助）
在宅勤務手当（毎月3千円）
交通費実費支給
健康診断
従業員持株会
オンボーディング/社内研修
全社交流イベント
書籍購入制度（毎月上限1万円）
資格取得/維持支援制度 ※
ビジネススクール通学支援制度 ※
セミナー参加費補助 ※
引越し費用補助 ※
※対象者規定あり
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）年末年始休暇（5日）病気休暇（3日）その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等）
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
