募集要項
- 募集背景
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業績好調により、組織を強化し多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。
業界未経験から入社される方も、しっかり学べる環境です。
＜機械いじりが好きな方＞、＜前向きに仕事に取り組める方＞は大歓迎です！
- 仕事内容
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クレーンやショベルなどのアフターフォロー・整備（技術指導・支援）をお任せします。＜仕事内容＞
業務は大きく「アフターフォロー」と「整備」のふたつに分かれます。
◎アフターフォロー
エンジニアとして、実際に建設機械を使うお客さまや提携している修理工場（当社では指定サービス工場と呼びます）に製品の操作・メンテナンス方法の指導をおこないます。
建設機械を長く安全に使ってもらうために、使い方のアドバイスや、オイルやフィルタの交換方法の説明などを実施。
お客さまは大手建設会社、運送会社、レンタル会社、地方公共団体などさまざまです。
◎整備
故障やトラブルなどが発生した場合に、現場へ赴いて修理・整備の支援をおこないます。
故障の原因やフォロー（再発防止策）をお客さまに説明するのが私たちの主な役割であり、実際の修理作業は提携している修理工場の技術者に担当いただくこともあります。
＜研修について＞
■入社後について：
特殊で大型の機械ですが、未経験の方でも安心して業務が出来るよう研修制度が充実しております。
ご本人スキルを確認後、入社後１～６か月程度茨城工場（猿島郡五霞町）及び群馬工場（太田市）にて充実した研修あるため未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。丁寧な研修でスキルアップ出来る環境です。
最終的には、実際に業務をおこなう上で必要な免許を取得し、その後は先輩に同行しながら仕事を覚えていっていただきます。
技術や知識だけではなく、お客さまにどのように対応し、会話・提案していくのかも重要なポイントです
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車や機械のメンテナンス経験をお持ちの方
・軽微な塗装経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件：
1級・2級建設機械整備士
1級・2級・3級自動車整備士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 栃木県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
※勤務地は希望を考慮し決定
※転勤の予定は当面ありません
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間10時間程度※残業が発生する際は別途15分の休憩をしていただきます。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～400,000円
＜月給＞
182,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収モデル：
25歳 年収420万（月給23万＋賞与他)
30歳 年収500万（月給27万＋賞与他)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円※当社規定に基づく
家族手当：社内規定あり
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：社内規定あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTおよびテクニカルトレーニングセンターにて弊社機械の基本を学んでいただきます。
＜その他補足＞
確定給付企業年金
確定拠出年金
社員持株会制度
資格取得支援制度
借上社宅制度
新婚社宅制度（勤続3年以上の方が対象となります）
財形貯蓄制度
グループ団体保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、子ども休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、看護・介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
★まずは、お気軽にエントリーください★
