人事(採用・労務・教育など)
リクルーター / 採用担当
掲載期間:24/04/16~24/05/16求人No:RIB-71
人事(採用・労務・教育など)

リクルーター / 採用担当

募集要項

仕事内容
▼業務概要 CEO、VPoE及びHiringマネージャーと協働して、エンジニア採用を推進します。ダイレクトリクルーティングやエージェントマネージメントだけではなく、NOTE発信、メディア露出やイベントなど採用広報や採用カルチャー作りなど施策を幅広く実施ていただきます。現在、チームが主体となるスクラム採用を実現しているため、そのカルチャーをキープしながら採用を加速していくことを期待しています! ▼具体的な業務内容 初回接点やオファー前後等で面談や面接の実施 エンジニア部門と連携し必要ポジションのチューニング採用 各選考前後での応募者やエージェントとのコミュニケーション 求人媒体の選定、各媒体でのスカウト対応 採用プロセスの改善や選考管理の業務改善 母集団形成のための採用広報含む各種施策を企画、実行推進 ▼ポジションの面白さ ビジネス貢献意識が強いエンジニア組織づくりに直接貢献出来る シニアクラスの多いチームの採用及びオンボーディングに関わる スクラム採用を実現し採用にも主体的に関わるエンジニア組織と協働出来る 300%成長の急成長中の環境で、組織づくりやプロセス設計の経験が積める
応募資格
必須
▼必須条件 基本的なPC操作スキル HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方 ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験 エンジニア採用のご経験 ※採用経験がない場合でも、エンジニア領域にかなり精通している方であれば検討は可能です ▼歓迎条件 応募者のパーソナリティを仮説立てリクルーティング活動した経験 求人媒体のスカウト選定~運用経験 雇用形態を問わず、カジュアル面談や面接の担当経験 リモートワーク経験 ▼求める人物像 チームワーク大切に、情報共有やオープンなコミュニケーションが取れる方 組織の垣根を超えて自ら行動ができる方 知らないこと(技術や知識)を積極的に理解しようとする学習意欲が高い方 自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万円 ~ 749万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。 私たちは、業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発しています。 中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。

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株式会社リブ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309700紹介事業許可年:平成30年8月1日
設立
2014/4/1
資本金
6.9億円
代表者名
松本洋介
従業員数
法人全体:45 名

人紹部門:25 名
事業内容
・人材紹介事業
・採用支援事業
・企業と個人のワークシフト支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309700
紹介事業許可年
平成30年8月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社リブ
〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー22階
ホームページ
https://www.libinc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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