募集要項
- 募集背景
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当社は商社としてナショナルブランド製品を卸売りする一方、プライベートブランドを数多く持ち、社内での企画・開発を行うメーカーでもあります。
製品は多岐にわたり、家電製品、時計・宝飾品、食品、酒類、スポーツ衣料、スポーツシューズ、輸入バッグ、輸入雑貨、家庭用品、調理器具、インテリア、収納用品、照明器具、玩具、マリン用品、化粧品、ヘアケア商品、販促品、オリジナルアソートギフトなど非常に幅広く、自社店舗を持たないためリスク低減もしており、確実な利益を確保し、「つぶれないロマンある会社」をモットーとしている企業です。
中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、働く社員が活躍していけるよう、制度企画や業務改善など必要なアクションを見極め行動に移して頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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配属先の部署は６名から構成されています。(うち派遣社員1名)■業務内容：
※部長1名(40代男性)、事務職リーダー1名(50代女性)、メンバー4名
中期経営計画（100億円×30事業部）に向け成長中の同社にて、給与・社保、労務周りの業務を行って頂きます。
＜具体的に…＞
当社並びにグループ会社5社における給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等、労務全般に関する業務を行っていただきます。
※入社後は現場OJTを通じて、実務に取り組んでいきます。
一連の基本業務に慣れてきたら、メンバーのフォローなどのマネジメントにも注力していただきます。
将来的には制度企画や業務改善にも携わり、将来的には実務に精通したマネジャーとしてのご活躍を期待します。
幅広い業務を経験し多くの知識やノウハウを定着させることができる環境です！
- 応募資格
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- 必須
- 給与社保・労務におけるキャリアや担当業務を広げていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：430 万円～580 万円
賃金制度：年俸制
月給：358,000円～483,000円
※年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
GLTD（就業不能保険）
グループ保険
ストックオプション
従業員持株会
確定拠出型年金
選択制確定給付型年金
財形貯蓄
貸付金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
家賃補助制度
借上住宅（転勤時）
社員食堂（東京本社、大阪本社のみ）
慶弔金
新年会
ご家族優待セール
子供参観日
サークル・クラブ活動
交通費全額支給
障がい者の生活支援金制度
退職一時金制度
自己啓発支援制度
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
【休暇制度】
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
※有給休暇は入社時より付与
※年6日程度の土曜日出社あり
- 選考プロセス
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▼ 書類選考
▼ 一次面接
▼ 二次面接
▼ 適性診断
▼ 三次面接
▼ 内定
