募集要項
- 仕事内容
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グローバル人事施策の企画・立案・推進業務全般をお任せします。配属先となる人事部企画グループにて、グローバル人事に関する幅広い業務をお任せします。将来的にはコーポレート人事マネージャ―となっていただくことを期待しています。
【具体的には】
・海外現地法人エグゼクティブ層の採用、契約更新時の雇用契約書の管理、報酬改定・ボーナス決定
・海外現地法人への報酬ベンチマーク調査、グローバルC&B(報酬・福利厚生)ポリシーの展開
・グローバル主要ポジションの経営後継者の発掘、育成施策の企画・実行
・グローバル人事情報システムの導入・利活用施策の企画・実行
・地域統括会社のHRチームとの連携・コミュニケーション
・海外赴任者人事・報酬制度の運用管理・見直し
※経験・スキル・部門としての業務配分などに合わせて業務をお任せして行きます。
- 応募資格
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- 必須
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グローバルC&B(報酬・福利厚生)業務を含むグローバル人事に関する経験
英語力(目安:TOEIC600以上)
- 歓迎
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・メーカーでの経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【大阪市北区】グローバル人事（人事施策の企画・立案・推進）※総合産業機械メーカーグループ
- 勤務地
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大阪府大阪市北区茶屋町
※リモートあり
- 勤務時間
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本社/9:00～17:40
部門によりフレックスタイム制度・リモートワーク制度有 残業時間月15～30時間
休憩時間45分
- 年収・給与
- 600万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
事業所により車・バイク・自転車通勤可
各種保険完備
残業手当、家族手当、住宅手当、リモートワーク制度、寮・社宅、財形貯蓄制度、財形融資制度、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、グループ内公募制度、契約保養所、体育施設、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
年間休日128日
