募集要項
- 仕事内容
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日本のみならず世界中で70以上のサービスを展開する同社にて
モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門の
採用のポジションです。
モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営） 、グローバルな開発環境と人材構成に
合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や提案・運営・職場コミュニケ―ションまで
一気通貫で対応いただきます。
【業務内容】
新卒・中途採用担当における採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、
オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。
＜具体的な職務内容＞
・現場のニーズ確認
・求人の作成
・KPI管理
・エージェント対応
・メディア対応
・面接対応
・オファー面談
・候補者フォロー
など
※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せ致します。
※上記採用業務以外、ご希望や適性などをみて、海外の採用PJなどにアサインする場合がございます。
※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただける可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む)
・エージェント／メディアを使った採用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性で業務に役立つ方
- 歓迎
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・人事労務全般への興味
・HRシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
リモートワーク：週1可能
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝
