募集要項
- 仕事内容
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仕事の内容
人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、
以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。
※ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。
【人事室】
■人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。 中途採用を主担当とし、
(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。
【給与・厚生室】
■制度設計・運用、給与計算、就業管理等。
エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新
検討などにも参画頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】
■事業会社における人事・採用部門の経験(5年以上)
【企業の特徴】 大手鉄鋼メーカーであるJFEスチールを親会社としているため 、福利厚生も充実。中途では、長期的に安定して働きたい方、労働環境を改善したい方が多く入社されています。グループ内で統合を経てきた経緯を持つため、多様なバックボーンを持つ社員が多く、さまざまな考え方の異種混合文化が築かれており、誰もが馴染みやすい社風です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00~15:00
フレキシブルタイム：6:00~10:00、15:00~21:30
休憩時間：60分（12:00~13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30~17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間15時間程度です。
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】月給￥349,000～ 基本給￥290,000～ 固定残業代￥50,000～ 諸手当￥9,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回
■昇給:年1回
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：課長代理以下のみ
住宅手当：課長代理以下のみ
退職金制度：65歳以上の嘱託契約者は制度不適用。
＜定年＞65歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞資格取得費用の補助あり
＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、帰省交通費（1回／月）、食事手当、診療所あり、JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能、JFEグループ各種割引制度あり（旅行代金等） など
＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額です。
※課長以上は管理監督者のため残業手当なし（深夜就業割増賃金のみ対象）
※係長/課長代理は月15時間を超える部分に対し時間外手当を支給。
※経験等により条件面が変更となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日~20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
慶弔休暇、特別休暇あり
※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0~16日
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
