募集要項
- 募集背景
- 売上の拡大に向けて、DX部門を強化するべく、積極的に採用中。
- 仕事内容
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2031年売上1,000億円超、業界No.1を目指す成長企業のDX推進担当！
裁量権もって仕事を進めることができます！
※ベンダーフリーで最適な技術や製品を導入可能です。
※業務分析や要件定義など最上流工程から仕事ができます。
生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。当社の全システム領域でフロントエンドからバックエンドまで幅広く業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
DX戦略グループにて会社全体のシステム計画立案や新規導入、メンテナンスなどを担って頂きます。
・社内システムの導入/運用
・WEBサービスの開発/デザイン
・Webアプリ開発
・ベンダーコントロール
・新規事業/業務改善の提案
・その他社内SE業務
～現在稼働中のプロジェクト～
◎生成AIを活用した業務改善
◎賃貸管理システムのリプレイス
◎CRMリプレイス
◎シングルサインオンの推進
◎ワークフローのリプレイス
◎事務所移転に伴うネットワーク設計
◎PC、iPhoneキッティングの自動化
◎クラウドPBXのリプレイス
◎工程管理システムの導入
【社内導入システム】
AWS（EC2/S3）、Microsoft365、PowerAutomate、freee、LANSCOPE、Cylance、Dropbox、クラウドPBX など
【部門構成】
事業推進部 DX戦略グループ
メンバー：マネージャー1名、総合職2名、コーポレートスタッフ職(営業事務職)1名
- 応募資格
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- 必須
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必須経験：
■顧客や取引先、協力会社などとの折衝経験
※社内SE,業界未経験でも可！
・資格：特になし
・学歴：特になし
- 歓迎
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【歓迎経験】
・何らかのシステム開発経験
・プリセールス経験・RFP/要件定義の実務経験
・SaaSやパッケージ製品のカスタマイズ導入など・WEBシステムの開発/デザイン経験
・ERPの導入経験・なんらかのシステム開発経験
・モバイルファーストなUI設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業を前提とした採用の為。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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以下のような方も歓迎します！
「自社のシステム部門で働きたい」
「今は開発しかやっていないけど導入・運用もやってみたい」
「エンドユーザーの近いところで働きたい」
「とにかく新しいことがやってみたい」
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も、待遇に変動はなし。
- ポジション・役割
- ご経験値によってご相談可能です。
- 勤務地
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■東京本社：
東京都渋谷区渋谷二丁目15番1号 渋谷クロスタワー30階
※転勤なし
- 勤務時間
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【労働時間・休日】
平日：9：00～18：00（休憩60分）
平均残業時間：25時間～45時間
- 年収・給与
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【賃金】
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収：5,360,000円～7,360,000円
月給：310,000円～430,000円
└基本給：204,600円～292,200円
└固定残業(45H)：70,515円～100,710円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：34,885円～37,090円
└地域手当：30,000円
賞与：年2回
・通勤手当：全額
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
- 待遇・福利厚生
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・家賃手当（20,000円／月）※規定有
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
【その他】
・定年：60歳
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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休日 ：完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)
年間休日：120日
長期休暇：
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(WEB面接可)→適性検査(WEB受検)→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
- キャリアパス・評価制度
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【社員の声】
・エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境へ、と転職活動を始めて出会ったのが当社です。当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムの入れ替えの提案などもするなど日々能動的に働けて、大きなやりがいを感じています。（総合職/入社4年目社員）
・社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案、導入が可能です。私自身、入社半年もたたずに社内情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティを提案し、決裁がおりました。意思決定が群を抜いて早いので、プロジェクトをスムーズに進められます。（総合職/入社1年目社員）
