ITコンサルタント
PM(ERP・SaaS導入事業/新プロダクト開発に向け資金調達)※フルリモート/フルフレックス
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:GKL-149632
ITコンサルタント

PM(ERP・SaaS導入事業/新プロダクト開発に向け資金調達)※フルリモート/フルフレックス

株式会社ストラテジット

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
・SaaS及びERPシステム導入における全般的なコンサルティング
・システムの設定/カスタマイゼーション
・JavaScriptによる開発
・SaaSシステム導入検討企業との折衝、要件定義

【共に働く人、チームについて】
ストラテジットのSaaS導入メンバーはSaaS製品をお客様に有効活用いただくべく、業務知識・会計知識・技術力をフル動員しています。またプロジェクトの規模が大規模ではないため、各人の業務範囲が広く裁量権をもって業務に取り組んでいます。各メンバーはプロジェクト上の役割にこだわることなく、主体的に各お客様にむけた最適な解を導き出すことに注力しています。
もちろんこれから成長していく会社のため、既存の導入手法にとらわれることなくメンバー間で日々議論しながら最適な導入手法を模索しています。
フルリモートでありながらもオンラインでの交流会が多く、日ごろから議論が活発で、技術や組織作りなどに関しても皆が積極的に議論に参加しています。
これからも活発なコミュニケーションを崩さず、それぞれの個性を活かし、会社だけではなく、皆が成長できる場を提供し続けたいと思っています。
応募資格
必須
(意欲を重視します。必ずしも全てに精通している必要はありません)
・業務システムの導入経験(要件定義、概要設計)
・簿記3級程度の会計知識
・主体性を持ち、顧客の課題解決に向けて前向きに意見を提示する姿勢

【歓迎】
・業務システムの開発経験(詳細設計・開発・テスト)
・JavaScriptによる開発経験
・簿記2級以上の会計知識
・プロジェクトマネジメント経験(提案/スケジュール管理/課題管理などの経験)
・ビジネス英会話
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:0~19:0
年収・給与
650万円~799万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険テレワーク・在宅OK 時短勤務制度有り
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日、完全週休2日制、有給休暇 年末年始休暇(昨年度実績10日)

会社概要

社名
株式会社ストラテジット
事業内容・会社の特長
【「全てのDataと企業をJointする存在に」SaaSの導入と連携開発の専門企業】
SaaSのプロとして、SaaS導入支援とAPI連携に特化したサービスを提供しています。

・Master Hub(マスターハブ)
SaaS連携アプリ開発用プラットフォームは、「多数の業務テンプレートを保有」「スケジューラ機能で定期的なアプリ実行が可能」「通知機能でリアルタイム連携を実装」でき、同社ナレッジを活用した、連携時のお悩み・考慮すべきポイントを解決できるサービス。

・SaaStainer(サーステイナー)
ノーコードでデータ連携を実現する連携アプリストア。アプリストアに掲載されている連携アプリは、簡単な設定をするだけでデータの自動連携を可能に。様々な業務フローを自動化し、SaaS本来のチカラを引き出し、SaaSを最大限活用できる環境を提供。

・SaaS導入支援サービス
SaaSのメリットを最大限活用した企業課題を解決する導入支援事業。クラウド型ERPだけでなくマーケティング・顧客管理・会計等業務システム全般に対応。
設立
2019年7月
資本金
2400万円
従業員数
27名

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株式会社ギークリー
厚生労働大臣許可番号:13‐ユ‐305272紹介事業許可年:2011年
設立
2011年8月
資本金
3000万
代表者名
奥山 貴広
従業員数
法人全体:300名

人紹部門:300名
事業内容
IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
厚生労働大臣許可番号
13‐ユ‐305272
紹介事業許可年
2011年
紹介事業事業所
東京都渋谷区渋谷
登録場所
渋谷オフィス
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
大阪オフィス
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F
ホームページ
https://www.geekly.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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