募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化のため増員
- 仕事内容
-
【具体的な業務内容】・人事制度企画、運用
・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ
・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務
・経営企画（経理財務）
→関連事業Gr(子会社関連)と経営管理Gr(本社経理)と2部門制となり、本社経理業務に加えてグループ会社（不動産事業、アパレル事業、葬祭事業など）の経理業務にも関わっていただき、将来的には子会社の経営管理もお任せします。
※広島マツダは2023年4月より東尾道商業開発(株)を親会社としたホールディングス経営となり、同年10月にヒロマツホールディングス(株)に改称となりました。ヒロマツホールディングスでの採用ですが、実際の業務は広島マツダとなります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・マネジメント経験＋下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務（採用・労務・給与・制度設計・運用）の実務経験
・総務業務全般
・経理関連業務全般
・経営企画業務全般
- 歓迎
- ・グループ会社の経営管理行ったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 09:00－17:45
- 年収・給与
-
年収：600万円～650万円
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
定年60歳（継続雇用制度あり）
家族手当
通勤手当（上限なし/会社規定による）
車両購入割引
リース補助制度（自家用車リース費用の40％会社負担）
報奨旅行（3年に1度）
おりづるタワー展望台入場無料
- 休日休暇
-
第2・第4土曜、日曜＋個人休日12日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日:106日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇:初年度10日(入社後06ヶ月目から)
慶弔休暇
GW休暇
個人休日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数2回（一次面接／面接・最終面接／役員面接、適性検査）
