募集要項
- 仕事内容
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◆ミッション
物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。
クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。
◆概要
・新規/既存クライアントに対する提案（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）フェーズから参画し、案件の獲得に向けたプロモーション活動。
・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。
◆詳細
以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心にコンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。
提案・立ち上げからの参画となるため、早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。
・中期IT戦略/事業計画策定支援
・ITガバナンス/標準化支援
・ITデューデリジェンス
・業務改革支援
・ITリソース（システム/インフラ/IT組織/IT投資）評価分析支援
・ITコスト構造改革
・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援
◆入社後のキャリアイメージ
・1～2年後程度の職務
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援（資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ）
・3～5年後以降で想定する活躍
CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：物流領域におけるデジタル化推進パートナーとして物流業界の社会課題を解決する。
Mission:
・物流×ITの専門家である我々が、荷主目線から顧客のサプライチェーン改革をリード
・顧客との取り組みをプラットフォーム化し、業界全体を変える
・物流基幹、流通サービスの深い知見に基づく商流・物流の最適デザインと実装
・業界横断サービスの提供による業界全体のデジタル化を推進
・モビリティ新時代（輸送・配送が自動化される社会）を意識・先行した取り組み（フィジカルインターネット時代のプラットフォーマー）
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
・物流の業務領域における豊富な知識・経験
・物流システムの主要知識を有し、業務分析・設計の分野におけるプロジェクトリード経験
- 歓迎
- ・ビジネス・システム案件の企画～推進までの顧客との協業経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
【業務内容の変更範囲について】
同社業務全般に従事いただく可能性がございます。
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
・最寄り駅：JR「大崎駅」徒歩3分
JR「五反田駅」徒歩9分
※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）
※本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
- 勤務時間
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就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
労働形態：専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
- 年収・給与
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・基本給：253,600円～882,400円
・固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
※年収例：550万円～1500万円 経験に応ず
・昇給：有
・賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:あり（6か月）
・固定残業手当（50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・フューチャーグループ健康保険組合
・持株会制度
・財形貯蓄制度
・契約保養所
・マッサージ室
・チャイルドケア補助
・健康相談室
・ハラスメント相談室
・ベネフィットステーション
他
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始（12月30より翌年1月4日まで）
・その他会社が定めた日
・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・通院休暇
・産前産後休暇、育児休業
・妻の出産による休暇
・介護休業
・Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）
・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）
他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 適性検査(性格検査)⇒ 最終選考
※選考フローは変更となる場合がございます。
