募集要項
- 募集背景
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同社が持つ生体認証や映像解析、データ分析等の先進的なAI技術、高度なサイバーセキュリティ技術と、情報通信技術のパイオニアとしてのアセットをベースに、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスをお客様にご提供する中、いくつかの成功事例を経て社内外からの期待値が上がったことで、急速にビジネスが拡大しています。
その中で、サイバーセキュリティ実践によるお客様の安全／安心な組織づくり、セキュアなシステム／サービス開発を支援する「セキュリティコンサルタント」を募集しています。
- 仕事内容
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当グループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進していただきます。◎お客様企業／公共組織（以降「お客様」と記す）のDXを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行／運用まで一貫して支援していただきます。その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引／拡大も同時にリードしていただきます。
◎お客様の経営戦略／事業戦略／DX戦略を包括的（IT（テクノロジー）、業務、組織、人財育成）に理解し、セキュリティバイデザインを実践するセキュリティプロフェッショナルとして、組織に対するセキュリティ戦略策定、アセスメント、ポリシー策定、体制構築や、個別システム／サービスに対する脅威分析、セキュア設計を支援していただきます。
＜プロジェクト事例＞
・セキュリティバイデザインによるセキュア開発プロセス整備プロジェクト
・IoTシステムのセキュリティ設計支援プロジェクト
・OT（産業制御システム）セキュリティアセスメント、ポリシー策定プロジェクト
＜コンサルティンググループの特徴＞
当グループは、同社グループ会社のDX関連エキスパートとそのナレッジを集約したDX専任組織の中核をなしており、デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析／活用に長けた「データサイエンティスト」、高度なセキュリティSI／サービスを提供する「セキュリティエキスパート」等と連携／協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。
＜同社のコンサルティングサービス事業部門の優位点＞
・ここ数年かけて実現してきた同社自らの変革実績をベースに、スピーディーかつ実践的なコンサルティングサービスを提供することが出来る
・構想策定段階においても、同じビジネスユニットに所属するAIやデータ分析、セキュリティの専門家との協働により、技術的により実現可能性の高い施策案を提示することが出来る
・同社のソリューション提供力、システム構築力をもって、システム導入フェーズにおいても、お客様に寄り添い最後まで見届けることが出来る
・2020年4月に立ち上げたビジネスであり、今後5年間で大きな成長目標を掲げており活気に満ちている
- 応募資格
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- 必須
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◎5年以上のフルタイムでの就業経験、2年以上のセキュリティ領域での業務経験を有する方
◎下記、セキュリティコンサルタント（経験者）に求められる経験を有することが望ましいですが、
無い場合はセキュリティコンサルとして成長していきたい志向性を有し、
下記記載資格取得に向けて取り組んでいることが必要です。
１）セキュリティバイデザインによるセキュア開発（脅威分析、セキュア設計、脆弱性診断など）／導入経験
２）セキュア開発プロセス整備、CISO(Chief Information Security Officer)サポート経験
３）セキュリティアセスメント、ポリシー策定、CSIRT/PSIRT構築支援などのセキュリティコンサルティング経験
４）CISSP、情報処理安全確保支援士（RISS）、公認情報システム監査人（CISA）、CCSP、GIACなどの公的セキュリティ資格
◎課長クラスへの応募につきましては、上記のいずれかの経験／資格を有することに加えて
下記の知識や経験を有する方。
１）経営戦略／事業戦略／DX戦略／IT戦略、セキュリティ戦略などを中心的な役割としてリードし立案した経験
２）基幹システムのセキュリティアーキテクチャ設計、セキュアシステム構築などを中心的な役割としてリードした経験
- 歓迎
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・IoT（IoTデバイスーエッジークラウドシステム）、OT（産業制御システム）に対するスキル／開発／導入経験
・TOEIC700点以上（セキュリティなどのIT国際標準／レギュレーションの読解能力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ポジティブ志向で、常に成長していく意欲のある方
・論理的思考で、あらゆる課題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力に優れた方
・スピード感を持ちつつ、正確性を持って業務を遂行できる方
・自己マネジメント力の高い方
- 雇用形態
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【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
・課長：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査、リファレンスチェック⇒最終面接
※面接は全てweb面接となります。
