施工管理(設備)
【九州エリア/地域採用】施工管理(電気・機械)■大手電機メーカーG/元請け案件8割/年収~850万円
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:ESTEM-T169
施工管理(設備)

【九州エリア/地域採用】施工管理(電気・機械)■大手電機メーカーG/元請け案件8割/年収~850万円

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
更なる事業拡大・発展に伴う増員のため。
仕事内容
大手電機メーカーのグループ会社のサブコンにて、設備の施工管理(電気・機械)をお任せします。
■具体的に
・設計者との折衝(引き受け)
・施工図の作成
・施工計画の策定
・機材、協力会社の手配
・現場管理(安全、工程、原価、品質)
・試運転
・完成検査 等

■案件
・産業プラント(食品工場、医療品工場等)
・ビル設備(改修メイン)
・クリーンルーム(改修)等
・規模:数十万円~数十億円
・工期:半年~2年

■魅力
・大手電機メーカーグループでの安定した経営基盤
・元請け案件8割以上
・サブコン業界では残業が少なめの40時間~50時間程度です。
・充実した出張手当 (年間120万円)

■同社について
同社はエンジニアリング・ゼネコン・サブコン要素を網羅したような企業で、ワンストップサービスでプロジェクトを遂行できるところが強みです。
リカービジネスを基盤に分離発注や大型案件などの安定した受注をいただき、成長し続けています。
近年では、働き方改革に取り組んでおり、サブコン業界では少ない残業時間40時間~50時間程度を実現しており、
休日出勤もできるだけ無くすよう取り組まれています。(今回の募集も残業時間等を減らすための取り組みです)
応募資格
必須
【資格】下記いずれかお持ちの方
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士
※20代や30代前半の方は経験のみで可

【経験】
・空調、衛生設備等の施工管理業務経験(目安3年)
※第二新卒も可
雇用形態
正社員(試用期間:3か月)
勤務地
福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
※事業所多数
※現場によっては、エリア内での出張がございます。
※原則転勤なし
※初任地希望を最大限考慮
勤務時間
8:00~16:45
・休憩時間:各現場による
年収・給与
450万円 ~ 850万円
・昇給:年一回
・賞与:年二回(6月、12月)
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康、雇用、労災、厚生年金)
・企業年金制度
・社員持株会
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・各種団体保険
・個人保険加入制度あり
・住宅手当(賃料の50%)
・借上げ寮制度
・定期健康診断
・成人病検診
・育児時短勤務制度
・介護時短勤務制度
・ノー残業デー(水金) ※現状内勤のみ
・社内禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
休日休暇
・完全週休二日制(土日祝)
・年間休日124日(2021年度)
・有給休暇(10日~24日)
・リフレッシュ休暇 
・夏季休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接一回(東京から遠方の方はオンライン可)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■産業設備事業
■水処理事業
■設計・施工・維持管理
■メンテナンス・測定・分析

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

転職設計事務所〈(株)エステム建築事務所・リクルーティング事業部〉
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302259紹介事業許可年:2017年12月
設立
平成3年2月
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役 斉藤 裕亮
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:8名
事業内容
<人材紹介部門(リクルーティング事業部)>
建築技術者に特化した転職支援・人材紹介サービス
求人求職情報の企画ならびに広告代理業

<建築積算部門>
企画段階、基本設計時の概算積算、概算予算書作成及びコストプランニング
実施設計時のコストスタディ支援
CM業務のコスト面の支援、VE提案
実施設計完了時の数量積算及び予算書作成
見積りチェック及び価格折衝
その他建築積算関連業務
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302259
紹介事業許可年
2017年12月
紹介事業事業所
大阪市中央区
登録場所
本社
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 堺筋サテライトビル9階
ホームページ
https://tenshokusekkei.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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