募集要項
- 募集背景
- 成長している今の経済状況の中で急速かつ、多様に変化するお客様のニーズにタイムリーにお応えするために、人材の増強が必要となっています。
- 仕事内容
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官公庁の企画したマスタープラン(市町村の都市計画に関する基本的な方針)の中で、より具体的にプロジェクトを進行するための業務を行って頂きます。【具体的には】
・官公庁からの都市計画の把握
・土地建物の資産評価調査
・地権者、市町村、国、ゼネコン、テナント等との打合せ・提案・合意取付等
・再開発組合へのコンサルティング
・権利変換などの手続き業務
「まちづくり」を担う非常にやりがいのある仕事ですが、地権者の方おひとりひとりに対応し合意形成を
図るなど、7－8年のスパンの案件なので地道で息の長い業務になります。
現在、部署内には18名の方が在籍しておられ、平均年齢は42歳となっております。
- 応募資格
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- 必須
- 再開発や団地再生の実務経験があり直接、地権者との交渉・打合せ経験がある方
- 歓迎
- 一級建築士、技術士、再開発プランナーの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区
※本社
<最寄駅>東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅
- 勤務時間
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9:00～17:30（標準労働時間7時間30分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:30）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 750万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
【年収例】
720万円／月給34万7000円+手当+賞与／35歳・主任
525万円／月給32万2000円+手当+賞与／30歳
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(1月)
賞与年2回(6・12月、2019年度:4ヵ月) ※業績により期末賞与(2019年度:2.25ヵ月)あり
首都圏手当
社会保険完備
ベネフィットステーションでの福利厚生制度
交通費支給(3万円迄/月)、資格手当
時間外手当、職務給(役職に応じて支給)、能力給(年1回査定あり)
家族手当 対象：配偶者、被扶養者(1人目：月7,000円 2人目以降：月3,000円)
子育て支援手当(扶養の子ども1人につき4,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
試用期間6か月(条件変動なし)
資格取得支援制度
例えば一級建築士資格を未取得の場合、専門の学校に安価に通学できる制度があります。また、資格を取得した場合、受験費用、登録料などを会社が負担する制度。
社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、年末年始
特別休暇(慶弔休暇、子育て支援休暇等)
育児・介護休暇取得実績あり
- 選考プロセス
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【入社までの流れ】
応募
↓
書類選考
↓
一次面接＋設計試験(3時間程度)
↓
二次面接（役員）※本社にて実施
↓
内定
※面接日・入社日は希望を考慮します。
ご相談ください。
