募集要項
- 募集背景
- 好調による増員
- 仕事内容
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同社が受託する中部圏の物件に常駐し、設備管理業務をお任せします。設備管理を通じ、建物の劣化リスクを防ぎ、ハード面から資産価値を高めていくお仕事になります。
【同社の特徴】
・社内連携
PMも社内におり、ビル所長や上司、BM統括グループがいるので、責任が一人にのしかかることもなく、分からないことはどんどん聞ける雰囲気があります。
オーナー代行も含めて請け負っていますので、担当物件の方向性や全体感を理解しながら提案が可能。
・多様性
商業、オフィス、ホテル、倉庫と幅広い管理物件がございます。
若手だけではなく、女性パートタイマー、ベテラン契約社員など多様性のある働き方が可能な会社です。
・業界のリーディングカンパニーです
「ITBMセンター」「オフィスコンシェルジュ」「BMロボット」といった新しい取組みを積極的に取り入れています。
ITツールを活用し、グループチャットでのやり取りなどを通じて、効率的に働くことのできる環境です。
・若い方が活躍できる会社です
2・30代が全社員の40％、男女比6:4。30代の所長も多数活躍中。
- 応募資格
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- 必須
- ・ビル設備管理経験を2年以上経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
(使用期間6か月。試用期間中の条件変動はありません)
- 勤務地
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中部エリア内の管理物件
■転勤：有
※制度上は可能性がゼロではありませんが、当面はございません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）※シフト勤務の可能性あり
シフト制の場合
日勤（９～18時）／遅番（13～22時）／当務（９～翌9時 ※2日勤務換算）
- 年収・給与
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350万円～550万円(残業手当：有)
月収21万円～
※上記は残業時間や各種手当を加味した想定年収となります。
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■給与形態：固定給制（※マネジャーは年俸制）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■研修・厚生施設
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護時短勤務制度
■公的資格取得報奨金制度
■健康保険組合提携施設
■持株会
■教育研修：マインド系研修・スキル研修など各種研修制度があります。
■資格補助(業務直結型資格ついて合格者には報奨金を支給します。電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者については社内模試レポートあり)
■社内禁煙
- 休日休暇
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年間休日115日／シフト制
有給休暇10日～20日
