施工管理(土木)
【東京】土木施工管理■出張なし/直行直帰■完休2日/年休115日でワークライフバランス◎
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:ESTEM-T1
施工管理(土木)

【東京】土木施工管理■出張なし/直行直帰■完休2日/年休115日でワークライフバランス◎

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
更なる事業拡大・発展に伴う増員のため。
仕事内容
土木施工管理(上下水道工事・河川工事・橋梁工事・港湾工事・道路工事等)を担当していただきます。社会性の高い事業に携わることができるやりがいの多い業務です。
主に、土木現場における工程管理・安全管理・品質管理をして頂きます。
■具体的に
・工事を円滑に行うための工事計画
・発注者との工程の打ち合わせ
・下請け会社の指導、スケジュール管理
・現場関連の書類作成

■配属部署について
一案件に対して、2~3名のメンバーで構成されています。

■ポイント
【地域密着型】
東京エリアの案件がメインで、転勤は無く、遠方への出張は殆ど無いため、ワークライフバランスが実現しやすい環境です。

【案件比率】
官庁案件の比率が高く、公共工事ならではの大規模工事が多いです。
民間工事と比べると、不況時に安定した発注量が期待でき、景気変動でもぶれない安定した収益基盤を有しています。

■同社の方針
人が生きていく中で欠かせないのが「水」。
島国であり、豊富な河川を持つ日本にとって、「水」環境の整備改善は大変重要なテーマです。
そんな中、上下水道や港湾部・河川など、「水」環境に対する整備、修繕、改善や道路工事、橋梁工事などの各種施工事案を積極的に行う企業です。高品質な仕事で、官公庁をはじめとした多くのクライアントから強い信頼を得ており、安定した受注を獲得しています。

■施工実績
・世田谷区桜新町二丁目地先から同区弦巻二丁目配水本管(900mm)布設替工事
・野川整備工事
・豊洲・晴海地区防潮護岸Cブロック護岸建設工事
・南砂三丁目、新砂三丁目道路補修工事
・都市計画道路(補助200号線・豊洲橋)設備工事 など


応募資格
必須
・土木施工管理経験のある方
・普通自動車免許第一種
歓迎
・一級土木施工管理技士
・二級土木施工管理技士
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
東京都府中市
〈最寄り駅〉
JR中央線/武蔵小金井駅
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分
■残業:月40時間程度
年収・給与
400万円 ~ 650万円
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生
■福利厚生
通勤手当
家族手当:子供手当
住居手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金

■教育制度
・OJT
・社内講習/外部講習あり

■通信手当
■現場手当
■財形
休日休暇
休日日数115日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日

夏季休暇・年末年始(各5日程度)、特別休暇、慶弔休暇
※休日出勤時は基本的に振替休日にて対応

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■土木事業 
■施工管理

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

転職設計事務所〈(株)エステム建築事務所・リクルーティング事業部〉
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302259紹介事業許可年:2017年12月
設立
平成3年2月
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役 斉藤 裕亮
従業員数
法人全体:102名

人紹部門:8名
事業内容
<人材紹介部門(リクルーティング事業部)>
建築技術者に特化した転職支援・人材紹介サービス
求人求職情報の企画ならびに広告代理業

<建築積算部門>
企画段階、基本設計時の概算積算、概算予算書作成及びコストプランニング
実施設計時のコストスタディ支援
CM業務のコスト面の支援、VE提案
実施設計完了時の数量積算及び予算書作成
見積りチェック及び価格折衝
その他建築積算関連業務
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302259
紹介事業許可年
2017年12月
紹介事業事業所
大阪市中央区
登録場所
本社
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 堺筋サテライトビル9階
ホームページ
https://tenshokusekkei.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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