募集要項
- 募集背景
- 更なる事業展開による増員
- 仕事内容
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建設コンサルタント技術者として、計画・設計・調査をチームで協力して行います。チームで連携して以下のお仕事を進めていただきます。
【分野】
交通・道路
・主たる業務
-計画（交通計画・維持管理計画など）
‐設計（詳細設計・土木構造物設計など）
-調査（健全度調査・損傷調査など）
CADを用いた図面作成・社内MTG
発注者（官公庁・民間企業）との打ち合わせ
現地調査を行い結果を解析・分析。それを総合的に踏まえて最適なインフラ施設をお客様に提案していきます。
設計者に対して、設計にあたってのアドバイスも行います。(現地調査は設計者と共に行います）
ベテランから若手まで、チーム一丸となって一つのプロジェクトを成し遂げます。
【同社について】
同社は、戦争終了直後の1946年より東北で総合建設コンサルタントとしてやってきました。
近年、高度経済成長期の時に建てられた建物の老朽化であったり、自然災害の被害からインフラの修繕補修需要が
増加してきています。
そこで同社は、需要の増加を察知し早期から専門部門を確立し技術力の蓄積、インフラ保全対策アプリの開発などを進めておりました。
そうした中、2011年3月11日に東日本大震災が発生しました。
震災当日の2011年3月11日に災害対策本部を設置し、業界に先駆けて
AIなど先端技術を用いた新たな解析技術の開発に取り組みました。
長年にわたる地元の復興で得た信頼と確かな技術力は、今や全国各地で求められています。
東北で生まれた会社ですが、今や、東京・愛知・大阪にも進出し、次世代型の総合建設コンサルとしての躍進期を迎えています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
橋梁・道路等の建設コンサル会社出身者、または土木設計の実務経験をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定OK）
- 歓迎
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◇技術士の資格保有者（建設部門、上下水道部門、農業部門）
◇1級建築士の資格保持者
◇土木設計の経験5年以上
- フィットする人物像
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◇フットワークの軽い方
◇コミュニケーションを大切に出来る方
◇自分の仕事だけにとらわれず、まわりと連携しながら取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※3～6か月試用期間あり
※待遇の変更は無し
- 勤務地
- 青森県青森市中央
- 勤務時間
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9：00～17：10（実働7時間10分）
※管理監督者以外の経営職群は、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間9時間10分）となります
- 年収・給与
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月給24万円～50万円＋賞与年3回（令和3年実績9.17ヶ月分）
※月給は、能力・スキルに応じて決定します。
※時間外手当は全額支給します。
※経営職群（マネージャークラス）は年俸制となります。
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モデル年収例
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25歳／新卒入社／400万円
30歳／中途入社／600万円
40歳／課長職／800万円
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- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■出産・育児支援制度
（育児休業取得奨励金10～20万円、出産祝金第1～2子2万円・第3子以降20万円）
■資格取得支援制度
└技術士をはじめとする業務に必要な資格に対する受験指導、受験料補助等、合格後の手当支給
■社内禁煙
■研修制度（新入社員研修、入社時総合教育、ＯＡ研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、若手社員海外研修）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（最大月5万円）
└技術士など
■家族手当（配偶者：月1万4000円／子一人：月3500円）
■住宅手当（月5000～1万7000円）
＼首都圏・中部圏・関西圏は加算額あり／
首都圏：上限2万6000円
中部圏：上限1万3000円
関西圏：上限1万3000円
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社初年度13日付与／2020年度平均取得日数10.6日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接2回
