募集要項
- 募集背景
- 技術教育室の新設に伴う増員
- 仕事内容
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技術教育室の新設に伴い募集を開始されました。現状は常務が兼任をしており、片手間な状況になっているため、技術教育に関わる全般業務を責任者候補としてお任せします。■業務例：
・新入社員研修の運営および改善提案
・技術教育に関わる計画立案および実施
・同社オリジナルのディティールに関する教育
・所長研修の運営やスケジュール管理など
■企業担当より：
『同社について』
創業以来、本業一筋で経営を行う同社は、企業理念を大切にした堅実な経営姿勢で、安定した基盤を有しています。現在は4代目の社長が同社を牽引し、4本部制で事業を運営しています。
『常務について』
上長になりうる担当常務のお人柄は、とても仲間思いな情に厚い方です。後進育成や組織環境の変革にも力を注ぐなど、パワフルな一面もあります。
『就業環境について』
全般的に、同社で働く方は人想いな方が多く在籍している印象があります。そのような環境だからこそ、中途入社者の定着率の良さにも繋がります。安定した環境で、長く勤めあげたい方にはお勧めの企業様です。
※補足※
『若手人材に向けた研修制度』
一級建築士資格や1級建築施工管理技士資格などの建築関連資格の取得に向けた研修制度があり実際に該当資格を取得している先輩が講師とし約1年間、資格取得に向けた”サポーター”になり丁寧なアドバイスを受けることが可能です。
また資格取得の実績として受験者の半分以上は合格をしており研修制度自体の質の高さが伺えます。
- 応募資格
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- 必須
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S造またはRC造の建築工事における施工管理業務経験（概ね5年以上）
- 歓迎
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一級建築士
1級建築施工管理技士
- 雇用形態
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正社員
(試用期間：3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
＜最寄駅＞淀屋橋駅
※転勤当面なし
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：月平均40時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限3万円
寮社宅：独身寮月15000円
各種資格手当:有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度：定年：60歳
※教育制度・資格補助補足
基本的なOJTが中心となります。
企業年金、財形、社内融資
社内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
有給休暇10日～20日
年間休日：121日
