募集要項
- 募集背景
- 中長期経営計画による募集。
- 仕事内容
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デベロッパーを中心に、技術営業や営業部のマネジメント業務を行って頂き、若手営業マンの育成をお任せします。将来的には非住宅用途の受注拡大を目的に、メーカー等の企業に対する営業も行っていただきます。■特徴・魅力：
『将来について』
同社は同業他社と比べ、20～30代の若手人材が多いです。そのため将来的には執行役員として営業部だけでなく全社の経営に携わることが出来るポジションとなっております。
『若手人材に向けた研修制度』
一級建築士資格や1級建築施工管理技士資格などの建築関連資格の取得に向けた研修制度があり実際に該当資格を取得している先輩が講師とし約1年間、資格取得に向けた”サポーター”になり丁寧なアドバイスを受けることが可能です。
また資格取得の実績として受験者の半分以上は合格をしており研修制度自体の質の高さが伺えます。
『同社について』
同社は創業以来90年以上、徹底的に『基本』を守り、努力し続けています。結果、国内の建築投資額が下降を続けている現状の中でも、継続的かつ着実に工事高が増加しています。そのように恵まれた環境だからこそ、自分のスキルを研磨することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験：
・中堅規模のゼネコンでの営業経験（技術提案）
・マネジメント業務経験
- 歓迎
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■歓迎資格：
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
■歓迎経験：
・VE提案経験
- 雇用形態
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正社員
(試用期間：3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区
＜最寄駅＞田町駅、三田駅
※転勤当面なし
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間8時間）
休憩時間：90分
時間外労働：月平均40時間
- 年収・給与
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680万円 ～ 930万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
※昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限3万円
寮社宅：独身寮月15000円
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
※教育制度・資格補助補足
基本的なOJTが中心となります。
企業年金、財形、社内融資
社内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
有給休暇10日～20日
年間休日：121日
