募集要項
- 募集背景
- 更なる事業拡大・発展に伴う増員。
- 仕事内容
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同社のインド拠点にてODAプロジェクトに関する『マスタープラン以降のマネジメント業務』に従事頂きます。■業務詳細
・ODAの関連事業でもあるため、一つのプロジェクトに対して複数の企業が関わっていることから、その都度で担う役割が変わります。
（業務例）：
現地の建築プロセスは実施設計と施工を同時に進めるため、同社の基本設計を正確に反映させるためにローカルゼネコンのマネジメント業務等を行います。
※現地での言語については通訳スタッフが所属しているためご安心ください。
・上記業務で主に関わるに企業ついて、同社の日本法人やODA参加企業、当該プロジェクト担当者などが挙げられます。
・今後、鉄道開発事業がベトナムを中心とした東南アジア諸国で増え続けると想定しておりその開発事業に伴う建築工事（駅舎など）をメインに事業を展開すると考えられます。
■同社について：
・同社は2007年にBIMを導入し、現在の導入率は基本設計9割・実施設計7割に達するなど同社は他の組織設計事務所と比べて、優れたBIM技術を保有しております。
・直近では国交省の“建築BIM推進会議”に同社の社長や執行役員が委員として参加するなど、同社の技術力は日本のBIMを牽引しております。
- 応募資格
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- 必須
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『以下いずれかの経験をお持ちの方』
・ゼネコンで、4000～5000ｍ2 以上（延床）の作業所長もしくは、それに準ずる立場での管理経験
・設計事務所もしくはゼネコンで、4000～5000ｍ2 以上（延床）の設計や監理の経験
・その他業種を問わず、4000～5000ｍ2 以上（延床）の設計図書の内容を、把握・理解した上で業務を進めた経験
（例）発注者、設計者、施工者、CM／PM会社などの立場でのコストマネジメントなど
- 歓迎
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■歓迎経験：
・駅舎の設計もしくは建築工事監理業務経験
・ODA関連事業の業務経験
■歓迎資格：
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- インド
- 勤務時間
- 規定による(お問い合わせください)
- 年収・給与
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650万円～850万円
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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<同社の日本採用での福利厚生>
各種社会保険完備 裁量労働手当 通勤手当 その他諸手当
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得費用補助制度、確定給付年金制度、確定拠出年金制度、長期障害所得補償保険（GLTD）、育児・介護休業制度、休暇保存制度、保養所（軽井沢山荘 他）他
※待遇については柔軟に対応、交渉させて頂きます。
社内禁煙
- 休日休暇
- 規定による(お問い合わせください)
