募集要項
- 募集背景
- 更なる事業成長・発展に向けての増員。
- 仕事内容
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■業務詳細：
造成／道路・トンネル／鉄道（橋梁）／港湾・河川等の土木工事施工管理をお任せ致します。
■採用企業について：
創業70年を超える中堅ゼネコン会社である同社は創業の地である愛知県を拠点に東海エリア内でトップシェアを誇っており、同社の競合他社の平均営業利益率は3％前後のところ同社は8％（連結）で他社を凌駕している点が顧客からの期待値や同社の技術／品質の高さが伺えます。
また、高品質の製品を顧客に提供するために同社では技術開発はもちろん、技能訓練を行う独自の施設も保有しており品質に対する同社のこだわりは魅力の1つです
上記の同社、就業環境での実務経験は確実に技術者としてスキルアップ出来ます。
■ポイント：
・開発面積800,000を超える太陽光発電所の造成工事をはじめ、高速道路や鉄道線路のための橋梁工事、港湾工事などの大規模プロジェクトに携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須資格：
・1級土木施工管理技士
■必須経験：
・各土木工事での施工管理経験5年以上
- 歓迎
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■歓迎経験：
・各土木工事に関する積算業務経験がある方
■歓迎資格：
・1級電気施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・技術士（各部門）
・RCCM
- 雇用形態
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契約社員
※契約期間：1年
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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関東エリア：東京・神奈川・千葉・山梨・茨城・栃木・埼玉のいずれかの地域案件に配属。
※上記エリア内での転勤の可能性あり
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）
※休憩時間：60分（12:00～13:00）
※全社的に月残業平均40時間以内を推奨しております。
- 年収・給与
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500万円～600万円(残業手当：有)
■昇給年1回（4月）■賞与年2回（7月,12月）
※各種手当、残業手当含む
※賞与は業績により変動
※年収はご経験・年齢・保有資格によって前後する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当等：
配偶者12,000円、子2,000円、上限16,000円、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■教育制度・資格補助：
・通信教育制度／資格取得奨励金制度などのサポート制度があります。
■社内制度：
・持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度
■福利施設：
・独身寮／社宅
社内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数125日
■休日：
土曜・日曜（祝日）
■休暇：
会社カレンダーによる（年末年始、夏季、リフレッシュ休暇）
