募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをしていただきます。【主な業務】
◆オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをしていただきます◆
・管理している物件のオーナー様とのコミュニケーション
・オーナー様に入居者の入退去の状況や、入居条件の変更をお知らせする
※オーナー様が持っている土地・物件・家族構成・お仕事などにも関心を持つことが大事です。
◆不動産（資産）の運用効率を上げるための提案や相談に対応する◆
・不動産の変更を提案する（例：駐車場用地を手放して、収益性の高い物件を案内する）
※自社物件を購入する際は別の部署に連絡します。
◆入居率UPのためのご提案◆
・大規模修繕工事の提案
・部屋の内装のリフォーム工事の提案
・同社が売りにしているIoT設備の導入提案
【仕事の流れ】
・午前／朝の会議⇒メールの対応・オーナー様との連絡
・午後／訪問や打ち合わせの予定⇒一日のまとめ
朝の会議には代表（古木）も参加し、オーナー様への営業スキルや個別の相談を行うこともあります。
このように、毎日の情報交換や知識学習により、話し方から提案力までを高めることができます。
※オーナー様は、社長・上場企業の幹部からサラリーマンの方まで色々です。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士資格
・不動産業界における就業経験：3年～
- 歓迎
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・不動産会社におけるマネジメント経験
・不動産管理会社での就業経験
・不動産オーナー様との折衝経験
・賃貸不動産経営管理士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：三か月（期間中の条件に変更なし）
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区
最寄り駅：JR仙台駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
標準的な勤務例／8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収：450～750万円
月給：30万円～50万円
※固定残業代を含む
固定残業代：7万1,300円～11万8,700円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
【年収例】
540万円／一般クラス（月給36万円＋賞与）
680万円／課長クラス（月給45万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費上限3万円／月※実費支給
■社用携帯貸与（iPhone）
■社用PC貸与（Windows/Macbook Pro）
■社員表彰制度
■資格手当（宅建：月2万円）
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度
■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
└有休取得率：82.1%
└育休復帰率：97.9%
（2021年度グループ実績
- 選考プロセス
- 書類選→一次選考→最終面接
