募集要項
- 募集背景
- 一人当たりの業務負荷を減らす為など、組織体制強化の増員募集。
- 仕事内容
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三井不動産グループの不動産管理会社にて、オフィスビルの運営管理全般をお任せします。■具体的に
・所管物件のビル運営管理業務
・ビル利用者からの要望対応
・出納、賃貸借契約業務
・入退去時テナント説明等
■就業環境
年間休日が124日でフレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスを意識しながら柔軟性を持ってご就業いただけます。
■雇用形態について
長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末日を限度となりますが、特定要件を満たす場合は最長70歳までの再雇用も可能です。
また、契約期間は初回6ヶ月、以降1年間の期間雇用契約となりますが、5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能です。
■同社について
同社は、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う不動産管理会社として、ビルの運営管理を中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
管理棟数355棟、受託面積868.1万m2（2023年3月末時点）とプロパティマネジメント業界の先駆者として、変化していくお客様のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメント会社を目指しておられます。
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士
・営業のご経験があり、コミュニケーションスキルに長けている方
※オフィスビルのプロパティマネジメント経験歓迎
- 雇用形態
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嘱託社員
※初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
※無期契約社員へ転換もあり
- 勤務地
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福岡市博多区
転勤：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（所定労働時間：7時間30分）
・コアタイム（10：00～16：00）
・フレキシブルタイム（始業7：30～10：00/終業16：00～18：30）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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512万円
・賞与あり（月給の2倍相当×2期）
※年収はご経験・年齢・保有資格などによって前後する場合がございます。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
・退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給
・定年：65歳 ※70歳までの再雇用制度有
・宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・クラブサークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー等）
・リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年間休日124日（2022年度）
年末年始休暇、有給休暇、夏期休暇等
※有給休暇は入社日に付与（初回付与日数は入社月による）
