募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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労務・派遣社員管理／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社）同社の総務人事部にて、人事発令のご対応、出向管理等の労務及び派遣社員管理にご従事いただきます。将来的にはご志向にあわせて他領域の人事業務にもチャレンジいただく等、人事のスペシャリストを目指していただくことが可能です。また、同社は金融持株会社という組織形態であり、フィナンシャルグループ各社と協同するプロジェクトもあることから、様々な金融領域の知見に触れる機会がございます。
＜業務の具体例＞
■人事異動発令の対応
（異動情報の確認、リストの作成・更新、発令書作成・稟議起案）
■出向管理
（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）
■派遣社員管理
（勤怠管理、費用の支払・計上対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社における労務のご経験を3年以上お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性、コミュニケーション能力、成長意欲、自走型
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務・派遣社員管理／金融持ち株会社（auフィナンシャルホールディングス株式会社）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給※非管理職
- 年収・給与
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■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：600万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）
■フルフレックス勤務制度
■勤務間インターバル制度
■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
■産育休・介護休暇（時短勤務）制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■KDDI持株会
■KDDIグループ共済会
■総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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年間休日：122日以上
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→Web一次面接→二次面接→内定
