募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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コンプライアンス・AML/CFT（auフィナンシャルホールディングス株式会社）同社のリスク統括部にご在籍の上、グループ会社に兼務出向していただき、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等にご従事いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であり、同社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
・AML/CFT管理体制の高度化
・不正利用への対策の企画・実行
・当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
金融業界における2線業務（リスク管理・コンプライアンス業務等）のご経験を2年以上お持ちの方
【歓迎】
・マネーロンダリングやデジタルサービスの不正利用対策に関して興味があり、学習意欲が強い方
・システムや業務の要件定義の実務経験がある方
・CAMS取得者、取得志望者
・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ上位資格取得者、取得志望者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 協調性、コミュニケーション能力、成長意欲、自走型
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンプライアンス・AML/CFT（auフィナンシャルホールディングス株式会社）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給※非管理職
- 年収・給与
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■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：600万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）
■フルフレックス勤務制度
■勤務間インターバル制度
■退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方）
■産育休・介護休暇（時短勤務）制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続報奨(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給)
■KDDI持株会
■KDDIグループ共済会
■総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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年間休日：122日以上
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
- 書類選考→Web一次面接→二次面接→内定
