募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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裁量を持って整備できる！オフィスソリューションを手掛けるベンチャー企業！【職務概要】
「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」というミッションを掲げ、オフィスの移転・内装・家具のワンストップサービスを提供する同社において、採用／教育／評価／制度設計など、課題整理から戦略立案、実行まで幅広く人事業務をお任せします。
【職務詳細】
グループ会社3社を含める合計4社の人事組織のプレイングマネージャーとして下記人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せします。
特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程をお任せできる方を求めています。
■採用
・新卒採用（毎年3～5名）、中途採用（通年20名～40名）、アルバイト採用（通年10～20名）
■育成
新卒・中途・役職者研修、オンボーディング施策（入社後人事面談など）
■評価
・評価半期ごと評価集計、昇降給判断
■制度設計
・人事制度の改定、新制度の策定
■人員配置
■その他人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長）
■人事業務経験5年以上（HRBPとして活躍されている方は歓迎）
■中長期的な採用計画及び戦略の立案、実行のご経験
■経営陣や責任者クラスとの連携や折衝経験
■制度設計の補助、研修講師のご経験
■マネジメントのご経験
【尚可】
■上場企業での管理職経験
■CHRO経験者
■不動産業界や内装業界での人事経験
■ベンチャー企業（50～200名規模）での人事経験
■ゼロベースの人事制度の設計経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターター（主体的）な方
■目的思考で論理的に物事を考えられる方
■同社ミッション・ビジョン・バリューへ共感・体現いただける方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月※補足事項なし
- 勤務地
- 東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6FJR各線「恵比寿」駅徒歩4分
- 勤務時間
- 完全フレックスタイム制※コアタイムなし（標準所定労働時間：9：30～18：30）
- 年収・給与
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年収:540万～810万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて：6月、12月）
昇給:年2回（実績に応じて）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、営業交通費支給、資格支援制度、PC貸与、スマホ貸与、フリードリンク＆社内フード販売、家具社割制度、慶弔見舞制度、慶弔特別休暇（有給・無給）、育休制度、ワークプレイス手当（リモート勤務環境を整えるための手当です。6万円／年）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、会社が定めた日（年度毎に別途定める）産前産後・育児休暇（制度あり、実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3～4回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【使用ツール】コミュニケーション：Slack、ATS：HRMOS、タレントマネジメントシステム：HRMOS、その他：Google Workspace
