募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為増員
- 仕事内容
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◆創業8期で売上高100億円超／不動産×IT×投資で業績急成長！宅建手当月5万円【職務概要】
事業責任者として、既存事業のグロースをメインとして将来的には新規事業の立ち上げも任せていきたいと考えております。
【職務詳細】
◆事業戦略の策定
企業のビジョンと目標に基づき、新規事業や既存事業の拡大に向けた戦略を策定します。市場調査や競合分析を行い、事業の方向性を定めます。
◆事業計画の作成
策定した戦略に基づき、具体的な事業計画を作成します。
予算編成、人員配置、スケジュール管理などを含みます。
◆事業推進
事業計画の実行を推進します。各部門と連携し、計画の進捗を管理し、必要に応じて計画を修正します。
◆ITソリューションの活用
事業の効率化や価値創出のために、最新のITソリューションを活用します。データ分析、AI、ブロックチェーンなどの技術を適切に利用し、事業の競争力を高めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業責任者の経験
【歓迎】
・小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方
・不動産業界の経験
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■月給について
基本給＋職能給＋残業代
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：6ヶ月（条件面変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F銀座線「新橋」駅徒歩１分
- 勤務時間
- 10：00～19：00（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:900万～1500万程度
月給制：月額644000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（上限30，000円まで）、家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月1万円）、住宅手当（40，000円～／月）、資格取得支援制度、資格手当（宅建50，000円／月）、産休・育休制度（取得率100％）、社員旅行、社内研修、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、年間休日114日
- 選考プロセス
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書類選考→一面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 組織について：20代が多い部署となっており、PL責任を持つ事業企画のポジションとKPIの責任を持つプロダクトオーナー(プロダクトマネージャー)のポジションが一緒になった部署です。
