人事制度・企画
人事課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/16 ~ 2024/04/29)
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人事課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Liv-up
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
業務拡大のため
仕事内容
上場企業/不動産×事業承継×価値共創/年休123日/スキルアップ/完全週休2日制
【職務概要】
M&A後のvalue upを担うPMI部門に所属し、
採用責任者として同社及び投資先の採用を統括していただきます。
M&A以降各社着実に成長していることに加え、
新規のM&Aも積極的に検討しており、
今後様々な職種×役職の採用ニーズが発生します。
企業の成長において最も重要な人材獲得を通じて
グループの成長に寄与して頂きたいと思います。
【職務詳細】
・各投資先経営陣及びPMI担当とともに人材戦略の策定
・投資先の担当者レベルから幹部人材、
 さらに同社本体の役員人事まで幅広く採用を統括
・人材エージェントや人材広告代理店との連携
・採用広報
【ポジションの魅力】
急激に成長する投資先において今後多くの採用ニーズが発生するため、活躍する機会が豊富にあります。今後も継続的にM&Aを実施していくため、職種に加えて多様な役職の採用機会があり、様々な難易度のリクルーティングに挑戦していただけます。
また、各社経営陣とともに人材戦略を策定することを通じて経営に深く携わることができます。
応募資格
必須
【必須】
・採用業務や採用広報、採用戦略の経験をお持ちの方


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
勤務地
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:貢献度によるストックオプションを想定
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限3万円まで)、資格手当:宅地建物取引士、定期健康診断、人間ドック健診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、結婚祝金、出産祝金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンラインor対面)→代表面接(対面)→内定
※管理部門は1次面接通過後にバックチェックを実施いたします
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Liv-up
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・居住用不動産事業・収益用不動産事業

【会社の特徴】
同社は、恵比寿・白金・中目黒といった誰もが憧れるハイクラスエリアを中心に、高品質で低価格の戸建住宅や収益用不動産を開発・販売しています。「人気エリアに家を持ちたい」というお客様の夢の実現のために、豊富な実績と経験を活かした独自の用地仕入と設計部門との綿密な連携による低価格販売の実現で、お客様が「本当に求めている」不動産商品を提供しています。居住用不動産事業では、戸建住宅販売・中古区分マンション、 中古戸建のリノベーションにおいて“売るための商品”ではなく、 “求められている商品”をお客様に提供することを心がけており、収益用不動産事業ではアパート販売・中古区分マンション・一棟収益ビルの販売において立地による高い利回り・ 収益性を備えた不動産を開発しています。
設立
2003年4月4日(9月決算)
資本金
10百万円
従業員数
26名(2022年9月現在)
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