募集要項
- 募集背景
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デジタルガレージ事部では、社員の働きやビジネスが多様化する今において、「採されたい会社」、「働き続けたい会社」を指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。特に、今回採用募集するポジションでは、新卒・中途採用および社員のオンボーディングに関連するグループにおいて「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、及びマネジメントをお任せいたします。
本求では、本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。まずは2025年卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、2026年卒向けからは採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。また、ご経験によっては育成業務や中途採用業務もお任せする可能性がございます。
- 仕事内容
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新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします！
まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むため、高い視座と現実的な物事の判断、どちらも必要になる業務経験を積んでいただきたいと考えています。
・新卒会社説明会/インターンシップ等のイベント運営
・面接等の選考業務
・リクルーターとしての内定者フォロー/内定者イベント企画・運営
・次年度の採用計画の策定/施策への落とし込み/運用
・新卒採用プロジェクトのリード
将来的には新卒採用に留まらず、中途採用や育成・研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・メンバーマネジメントもしくはプロジェクトリード経験2年以上
かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方(優先順位順)
(1)事業会社での新卒採用経験を3年以上
(2)新卒の人材紹介の経験、新卒スカウトツール等の営業経験３年以上
※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします！
- 歓迎
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【歓迎条件】
・同規模、同業界の会社での新卒採用の経験
・エンジニア採用の経験
・ビジネスレベルの英語(入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、学生とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新卒採用担当／リーダー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）
【コアタイム】11:00～15:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
【月収】416,667円 ～541,667円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）グレード手当含む
【固定残業代】月30時間相当の時間外勤務手当および、月30時間相当の深夜勤務手当として、月79,200円～月102,900円を月給に含んで支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
DG Camp（保養所）
ベネフィットステーション
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
- 休日休暇
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年間休日123日（2022年度実績）
完全週休2日制
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接→二次面接→最終面接
