募集要項
- 募集背景
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現在、当社ではIPO準備を順調に進めております。
しかしながら、IPO後に加速するであろう事業拡大スピードに対応する為には現在の管理体制では不十分です。
総務・法務領域は取締役が部職を兼務している状態の為、マネジメントをお任せできる方を求めております。
各機能に専任の担当者がいるものの、まだまだ業務最適化の余地は十分にあり、今回の募集を通じて、より強固な管理体制を整備していきたいと考えております。
- 仕事内容
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当社の管理部門マネージャーとして総務・法務・株主対応を含む管理部門全般の業務マネジメントをご担当いただきます。
ただし、各機能には専門の担当者が在籍しておりますので、全てをお一人で抱えることはございません。
必要に応じ、各機能をサポートいただきながら、業務全体が円滑に進むようマネジメントをお願いできればと考えております。
・その他、総務、法務、労務等、総務部に関わること全般
・総務、法務各セクションの業務サポートおよび管理
・セクションのメンバー管理、育成、評価などのマネジメント業務
・上場後のIR対応（投資家とのコミュニケーション、資料作成等）
・総務、法務以外の部門との連携・調整業務
・部門の業務プロセスや方針の策定、改善
※顧問弁護士事務所の他、各領域に強い様々な弁護士とも連携しながら実務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業における管理部門長・総務部門長、またはそれらに準ずる管理マネージャ―・総務マネージャ―としてのご経験をお持ちの方
・株主総会の運営経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・弁護士
・行政書士・司法書士・ビジネス実務法務検定などの法務資格を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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キャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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経営視点を有して実務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門マネージャー
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング １９階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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550万円 ～ 910万円
年収：月給×12ヶ月＋業績連動型決算賞与 ※2
※2 月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【制度】401K制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、近距離手当、通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月）
- 休日休暇
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年間休日約125日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
