募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全社に関わる人事システム導入という大規模プロジェクトを推進頂きます。全社に関わる人事システム導入という大規模プロジェクトを推進頂きます。
開発そのものは他部門とベンダーが行いますが、業務構築からシステム改修企画、運用への
落とし込みまでの一連に携わります。
開発そのものは他部門とベンダーが行いますが、業務構築からシステム改修企画、運用への
落とし込みまでの一連に携わります。
【想定業務】（入社2～3年後）
人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、
ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。
ご本人のスキルや経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や、システム企画などの上流に携わり、
人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを推進していただきます。
【システム導入完了後の主な業務内容】
・人事領域におけるDX企画、推進
・人事システムの機能追加
・法改正や人事制度改正に対応した改修（業務要件まとめ・情報システム部門との連携）
・人事データの分析から活用の企画検討
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
所属部門は部長以下7名体制で、増員でお迎え致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれか必須
・何かしらのパッケージ導入や構築経験、SaaSの導入経験
・パッケージ製品やSaaSを活用したBPRの経験
- 歓迎
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【あると良い経験・スキル】
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・COMPANYの導入経験
・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験
・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験
・PL、PM、PMO経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションが上手く図れる方
・未知の領域に対し、リサーチし知識を得ることに積極的な方
・論理的思考ができる方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール管理、マルチタスクの得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区（本社）
在宅勤務は80～90%となっています。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
※就業先の変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
- 9：00～17：50（実働7時間50分）
- 年収・給与
- 想定年収 400万円 ～ 600万円程度 ご経験、スキルによって優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費支給（月5万円まで）／住宅手当／時間外手当／確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝） 年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児休業制度など
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
