社内SE・システム管理
★社内人事システム導入SE 東証プライム上場、在宅勤務80~90%
掲載期間:24/05/26~24/06/10求人No:CAV-HSTC6849
再掲載社内SE・システム管理

★社内人事システム導入SE 東証プライム上場、在宅勤務80~90%

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全社に関わる人事システム導入という大規模プロジェクトを推進頂きます。
開発そのものは他部門とベンダーが行いますが、業務構築からシステム改修企画、運用への
落とし込みまでの一連に携わります。
全社に関わる人事システム導入という大規模プロジェクトを推進頂きます。
開発そのものは他部門とベンダーが行いますが、業務構築からシステム改修企画、運用への
落とし込みまでの一連に携わります。

【想定業務】(入社2~3年後)
 人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門(システム開発子会社含む)、
 ベンダー様等と連携しながら、全社に関わる人事システムの導入を進めていただきます。
 ご本人のスキルや経験を活かせるポジションをご担当いただく予定です。
 導入完了後は、蓄積した人事データの利活用や、システム企画などの上流に携わり、
 人事領域におけるDX施策の企画やプロジェクトを推進していただきます。

【システム導入完了後の主な業務内容】
 ・人事領域におけるDX企画、推進
 ・人事システムの機能追加
 ・法改正や人事制度改正に対応した改修(業務要件まとめ・情報システム部門との連携)
 ・人事データの分析から活用の企画検討
 ・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
 ・社内関係部門と連携した運用課題抽出と改善に向けたプロジェクト推進

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
所属部門は部長以下7名体制で、増員でお迎え致します。
応募資格
必須
【必須条件】下記いずれか必須
・何かしらのパッケージ導入や構築経験、SaaSの導入経験
・パッケージ製品やSaaSを活用したBPRの経験
歓迎
【あると良い経験・スキル】
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・COMPANYの導入経験
・規模・領域は問わず業務改革、業務プロセス改善の企画、推進の経験
・業務部門にてITツール等を利用した業務改善の経験
・PL、PM、PMO経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションが上手く図れる方
・未知の領域に対し、リサーチし知識を得ることに積極的な方
・論理的思考ができる方
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・スケジュール管理、マルチタスクの得意な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区(本社)
在宅勤務は80~90%となっています。
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
※就業先の変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
勤務時間
9:00~17:50(実働7時間50分)
年収・給与
想定年収 400万円 ~ 600万円程度 ご経験、スキルによって優遇いたします。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給(月5万円まで)/住宅手当/時間外手当/確定拠出年金制度
休日休暇
週休2日制(土日祝) 年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児休業制度など
選考プロセス
面接2回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ITアウトソーシングサービス(コールセンターサービス、デジタルマーケティングサービス、EC、BPO、
データ分析等)を国内外に展開
【東証プライム上場】
同社のビジネス領域は国内外に拡大し、子会社は86社(うち連結子会社は70社)、関連会社は18社。
グループでは、国内41社、海外63社によりサービスを展開しており、陣容はグループ:70,291名
(国内:43,956名、海外:26,335名)と、コロナ禍でも事業、組織が拡大しています。
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
別途、面談時にお伝えします(100億円以上)
売上高
別途、面談時にお伝えします(単体2,000億円以上、連結3,000億円以上)
従業員数
別途、面談時にお伝えします(単体で1万人以上、連結で3万人以上)
入社実績
Rさん(35歳 / 女性)
アカウンティング

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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