募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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サイバーセキュリティ対策を統括する部門において、セキュリティ対策に関する方針やサイバーセキュリティ対策を統括する部門において、セキュリティ対策に関する方針や
管理基盤・防御施策を作成し、グループ会社への展開を図ります。
管理基盤・防御施策を作成し、グループ会社への展開を図ります。
セキュリティ対策基盤の検討・設計・構築・導入を行い、その運用ルールを策定頂きます。
また、インフラやクラウド（SaaS／IaaS／PaaS）の知識を必要としますが、セキュリティ対策の
ノウハウを習得するとともに、先端技術導入の検討活動も担っていただきます。
＜想定業務＞
◆技術調査と適用検討
・技術動向や市場動向の調査
・ソリューションやツールの評価と適用可否の検討
・技術トレンド分析と適用可能性の検討
・ソリューションやツール導入に関する企画・設計・構築と運用ルールの策定
◆セキュリティソリューションやツールの企画と導入計画の策定
・基盤設計と構築、必要なハードウェアやソフトウェアの導入
・ポリシーやガイドライン、運用ルールの策定と普及活動
・運用における品質管理、機能評価（運用改善、是正対策立案）
◆セキュリティ対策の運用状況の監視と品質管理
・ソリューションやツールの機能評価と改善提案
・インシデントや脅威の分析と是正対策の立案
◆セキュリティインシデント発生時のプロジェクトハンドリング支援
・セキュリティインシデント検知、関係者報告
・セキュリティ監視システムやログ分析ツールを使用し、通知プロセス確立
・インシデントの重要度や影響範囲評価、原因や攻撃手法分析
・インシデント対応プランの策定、対応手順作成
・被害の拡大防止や情報の復旧・修復
・インシデント報告書作成
技術部門は部長以下6名の体制で、増員でお迎え致します。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・インフラ、アプリケーション設計/構築/検証経験3年以上
・セキュリティ技術やツールの導入や評価運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・IaaS/PaaS/SaaSの管理経験
・word、Excel, Powerpointによる資料作成スキル
- 歓迎
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【あると良い経験・スキル】
・大規模組織での部門間調整経験（推進力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・相手の立場や知識レベルに合わせられる説明／説得が得意な方
・積極的な姿勢を持ち、自発的に動ける方
・協調性に自信のある方
・物事を正確に処理する能力
・状況に合わせた臨機応変な対応がとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都豊島区（本社）
在宅勤務は60～80%となっています。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙室あり)
※就業先の変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
- 勤務時間
- 9：00～17：50（実働7時間50分）
- 年収・給与
- 想定年収 500万円 ～ 800万円程度 ご経験、スキルによって優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費支給（月5万円まで）／住宅手当／時間外手当／確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日祝） 年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児休業制度など
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
