募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆◆◆エンジニアリング&メンテナンスの技術者専門会社◆◆◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
創業49年!!「メンテナンス×エンジニアリング」をテーマに、安定した成長を続けている企業です!!
年間5~6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、人材定着・育成の要の部署を統括するポジションとして下記の業務を推進いただきます。
【課題】
年間5~6社のペースでグループ会社が増えており、会社資産の管理・法務機能等を統括し、チーム力の最大化を加速度的に進める重要性が高まっています。
【業務詳細】
■組織パフォーマンス最大化のためのチームマネジメント
■グループ全体の勤怠給与ルーティン・財産管理のフロー等のBPR
■M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成
【業務の魅力】
◆グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる
◆ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる
◆M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことができる
◆若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
総務部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。
【チームについて】
マイスターエンジニアリングは2020年に株式をMBOにより非公開化し、第二創業期として新たなスタートを切りました。
「2030年クライシス」に立ち向うため、M&Aを積極的に進めています。
総務部は「総務」「法務」「労務」という3つの領域で広範かつ専門性の高い業務をカバーしています。
- 応募資格
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- 必須
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■総務での幅広い業務経験＋マネジメントによるタスク管理の経験者
および以下、いずれか必須
■間接材（総務系）のコスト管理
■ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験
■規程改定、業法関係のフォロー経験
【歓迎要件】
◆法務に関わる実務経験1年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日（入社後6ヶ月目から）
