募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです！【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事制度並びに人事異動に伴う制度構築、改定、運用をお願いします。
★10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、人事制度の改定、構築、運用をお任せします！
ゆくゆくの管理職候補としても組織をリード頂ける方を期待しています。
≪人事制度構築、改定≫
10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。
・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、
人事制度の改革を主導する。
・外部コンサルや取締役の協力も活用しながら、人事制度の品質と精度を
向上させる。
・人事制度に改良を加えながら運用する。
≪人事異動運用≫
10~20年後の目指すべき人材ポートフォリオを見据え、事業ニーズと従業員のキャリア開発・育成の最適バランスに基づく、人事異動を運用する。
・経営幹部や各部門責任者との密なコミュニケーションを通じ、
計画的な人事異動計画を立案し、実行する。
・タレントマネジメントシステムを活用し、適材適所の実現に資する
人材データを構築する。
・人事異動に関する諸施策（人事異動規定、自己申告制度、社内FA制度、
社内公募制度等）を立案し、実行する。
- 応募資格
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- 必須
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■一般社員から経営幹部まで分け隔てなく意思疎通できる
コミュニケーション能力
■人事異動に関わる業務経験3年以上
■人事制度の構築や改革に関わる業務経験3年以上
【歓迎要件】
▼営業経験（顧客視点）
▼経営や経営企画の経験（経営視点）
▼ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県古河市鴻巣758
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 450万円～770万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） [休暇]GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（１０日～）
