募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!【パソナキャリア経由での入社実績あり】【教育体系構築・運用担当、人事制度企画・運用】
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)
・教育体系構築・運用
中期経営方針に沿って、中長期・短期の教育方針の構築支援
OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築
階層別の研修の再構築
・人事制度の企画・運用
人事制度改定の支援
人事制度の運用担当
【募集背景】
2030年中期経営方針達成に向けて、人事制度改定・教育体系の再構築を実施し、運用にのせる。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
■教育/研修の企画、運用の経験
■人事制度の企画・運用担当者
【歓迎要件】
▼全社教育方針の策定経験
▼人事制度改定の経験
▼現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力
▼ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県古河市鴻巣鴻巣758
- 勤務時間
- 08:00~17:00
- 年収・給与
- 500万円~700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) [休暇]GW 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(10日~)