募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員。
高いロジカル・コミュニケーション力を有する方を必要としている為。
- 仕事内容
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・不景気にも強い、安定感抜群の大手食品メーカー■想定業務
・定型業務だけでなく制度と連携した企画など新しいことにチャレンジ可
・長期、安定的に働きつつも業務の幅を広げる、やりがいをもって働きたいという方に最適
・人事制度（評価/報酬/昇進昇格 等）の企画・運用
・人員配置の企画・運用
※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております。
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート
■期待役割
変化の激しい時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という
他にない環境で楽しみながら勤務いただける方を求めています。
※管理職採用の方にはマネジメント力を含め期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下を含め、書類上では総合的な判断をされます。
・人事企画経験5年以上（コンサルティング会社含む）
・評価制度、報酬制度に関する企画実務経験5年以上
・マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～43歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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■就業時間 9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働 有（全社平均20時間／月程度）
- 年収・給与
- ■想定年収 1150万円～1300万円±業績手当（年俸制）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 有
■交通費支給 有（勤務地によってはマイカー通勤可）
■加入保険 健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金
■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日 土日・祝日、年末年始
■有給休暇 有（入社時から発生）
- 選考プロセス
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面接3回
「その他」
年収は時間外手当（月20時間目安）、各種手当を含めた目安です。
・実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
