募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【東証スタンダード上場：東北トップクラスの業務用食品商社。東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。】同社にてHRBPとして、営業本部内におけるHR戦略立案および実行をお願いします。（課長級での採用想定）
◎中長期の成長戦略の実行フェーズを牽引する人財を積極的に募集中。安定基…
【採用趣旨】
■営業本部におけるHR企画ポジション
■営業本部長（役員）直下にて、本部内のHR戦略の立案と実行と、各部門長の人事マネジメントサポートを担っていただきます。
■スタッフのこれまでの強みである食や業界への専門知識の高さに加え、より抽象度の高いコンサルテーション能力やオペレーション設計力、それらのマネジメントスキルを組織的に強化したいと考えている。また現在、2030年度に向けた中期経営計画の実行フェーズにあり、既存事業の深掘りと共に従来の枠組みに捉われない事業成長への途を探っており、現場に近い立ち位置で事業戦略に基づいたHR企画を主体的に立案し部門メンバーや関連部署を巻き込み企画を実行推進することを期待しています。
【業務概要】
１，事業戦略に基づくHR企画の立案
２，具体的なプログラム・コンテンツのPDCA
３，関連するプロジェクトの立ち上げや推進
４，人事マネジメント施策の管理（営業本部における人事部との連携窓口）
５，部門長や部門メンバー、他セクションメンバーとの連携・折衝・調整
６，経営幹部に対するレポーティング
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
・事業会社での人事企画・教育/研修のいずれかのご経験
・人事系研修/コンサルティング会社での営業・研修企画のいずれかのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間で土曜日出勤が7日程度あります。
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇
