募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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WEBメディアの企画・開発・運営当社では今後、ひとつの商品をひとつの子会社のように取り扱う組織体系を作っていきたいと考えています。
ヘルスケアに関するコンサルティング
健康食品の開発と販売
今回募集するマーケティング部門のブランドマネージャーには、商品のPL責任、当社ブランドへの貢献の2つを担うことを期待しています。
商品のPL責任：ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性で深く理解し、売上・利益をのばすための機会や伸びしろの発見と実行を担います。
1年目、2年目は短期的なプランや仕組みの構築、徐々に中長期的なプランやビジョンを作り、商品/ブランド価値の向上の力を身に付けていきます
当ブランドへの貢献：ブランドマネージャとして各商品が親ブランドの売上・利益の最大化に貢献できるよう、コミュニティやブランドロイヤリティ構築の企画立案・実行を担当します。単商品での利益・売上の最大化だけでなく、波及効果まで考えアイディアを実行に移していただきます。
今回募集しているブランドマネージャーポジションでは既存商品を複数ご担当いただく事を期待しています。毎月3,000人以上にお届けし年商5億弱の商品から社会課題の解決に向け立ち上がったばかりの商品など、相性を見てお任せします。
現在弊社で主流のデジタルマーケティングの運用・改善に加え、パッケージレベルからの改善なども含め一から企画実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル/マインド】
・部署ないしはプロジェクトのPL責任の経験
・お客様の定量及び定性的な理解をチーム全体に正しく伝える高い言語能力
・若手社員のモチベーションを引き出す強いリーダーシップ
・商品の売上/利益ではなく、ブランド全体の利益に貢献できる広い視野
・当社理念に共感し、ヘルスケアの未来を創る気概
【望ましい能力】
・toC向けの消費財のマーケティング経験
・未経験分野でも正しく理解しドライブするリサーチ・分析スキル
・デザイナチームとの折衝経験
・統計学やデータ分析への一般的理解
・情報システムやプログラミングに関する一般的理解
・ExcelやPowerpointなどMicrosoft Officeソフトへの精通
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者~
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 経験・スキルを考慮の上決定（イメージ～1000万円程度）
