募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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国内大手ITコンサルティング企業でのintra-mart導入・保守・運用プロジェクト（リーダー/サブリーダー）・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名?数十名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
【入社後の役割】
・主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・ご経験】
・Webアプリケーショント導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（チームリーダー以上の経験）
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・要件定義、基本設計工程をリードする能力
・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力
【歓迎スキル・ご経験 】
・intra-martソリューションに携わった経験
・ローコードノーコードプラットフォーム上での開発経験
・経費精算領域に関する開発経験
【求める人物像】
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～運用保守の各工程をリードいただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 690万円～1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
