募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」をミッションに、独自のユーザーIDシステムを基軸とした、顧客ごとにデジタル体験を最適化するプラットフォームの開発および提供を行っています。■M＆A案件のソーシング
- ターゲット市場の調査、投資仮説の策定・検証
- ターゲット案件の探索、リスト作成、アプローチ
- 持ち込み案件の分析（事業面、財務面、法務面等）
- M&A仲介会社との関係構築、折衝
■M＆A案件のエグゼキューション
- 案件全体管理、外部アドバイザー・売主との折衝
- 買収ストラクチャーの構築・検討
- デューデリジェンス
- バリュエーション
- 契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
■M＆A案件のPMI設計・推進
- 事業計画の策定、KPIを含めたモニタリング
- 対象会社の成長支援（マーケティング、営業、採用等）の推進
- 社内の各部署（事業部、社長室、Corporate Design本部）のメンバーからなるPMIチームの組成・指揮
- 対象会社の取締役就任・経営参画
- グループ各会議体（経営会議、取締役会等）へのレポーティング
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
以下いずれかのご経験がある方
・M&A戦略の策定/推進のご経験
・B2B SaaS業界での事業開発/経営企画/事業開発のご経験
・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験
・起業・経営経験
＜歓迎スキル＞
・PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験
・M&A後のPMI実務経験
＜求める人物像＞
・当社のミッション/バリューに共感できる方
・主体的にオーナーシップを持って働ける方
・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
・社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方
・論理的思考力を持って仕事を推進できる方
・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
・M&Aという経営上の大きなコーポレートアクションを扱うにあたり心身ともにタフな方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
