その他、コンサルタント系
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での戦略DXコンサルタント
掲載期間:24/05/01~24/05/14求人No:KTR-1301895
再掲載その他、コンサルタント系

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での戦略DXコンサルタント

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他
<提供サービス>
・戦略案件PMO
・新規事業立案支援
・全社BPR支援
・組織再編・PMI支援
・戦略的データ活用に向けた業績・人的資本活用支援

<案件事例1>
・テーマ:顧客ポートフォリオ変革に向けた業務提携戦略策定支援(約3か月)
・支援プロセス:
(1)企業状況・中計内容のヒアリング、整理
(2)各種調査・分析・検討
└業務提携先企業の整理、財務諸表分析、競合調査・比較、市場調査 等
(3)事業戦略プレゼン資料の作成
・成果:
(1)市場環境も考慮した上で、中期経営計画の実現に向けた業務提携の必要性を証明するとともに、業務提携による顧客ポートフォリオの新領域を定義
(2)調査・検討の中で、中計において検討が甘い点を浮き彫りにするなど、戦略上の課題を抽出

<案件事例2>
・テーマ:オンラインマッチングサービスの新規事業立上げ支援(約2年4か月)
・支援プロセス:
(1)事業立ち上げ
└サービス要件定義、競合比較調査、機能要件定義、法務調整、商流・金流調整、営業・マーケ検討 等
(2)労務サービス立ち上げ
└サービス要件定義、税理士調整、機能設計、課題の検討推進、運用プロセス構築、要員調達
?(3)追加機能開発・運用定着
└サービス要件定義、ベンダー選定・調整、テスト計画作成、各種マニュアル・運用ツール作成

・成果:
(1)一連のビジネスプロセスにおいて、競合調査を踏まえた、詳細なサービス設計を推進することで具体化を実現
(2)サービス提供の根幹であるプロダクト開発、および、関連課題の検討を主導し、事業のローンチをリーディング
(3)追加サービスを次々とリリースし、事業の差別化を促進


■はたらく環境について
当社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度(標準労働時間8時間)
・平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、
兼業・副業
応募資格
必須
【必須(MUST)】※下記いずれかに該当する方
・コンサルタント職の経験がある方(特に、戦略や経営企画領域)
・システム導入や業務改善プロジェクトにおけるPL、PM経験がある方

【歓迎(WANT)】
・経営戦略、経営企画領域の業務経験があり、システム導入や業務改善の経験がある方

【求める人物像】
・後輩育成などグループとしての価値を大きくしていきたいという思いがある方
・新しいシステム・仕事に対して柔軟に取り組める方
・困難な状況でも前向きに解決しようとする姿勢をお持ちの方
・はたらいて笑おうに共感する方
・業務変革の面から世の中の働き方を変えていくビジョンに共感いただける方
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者~
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
600万円~1,600万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビジネスコンサルティング支援、コンピュータネットワークシステムの販売、教育研修の企画・運営、その他

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株式会社コトラ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010833紹介事業許可年:2003年1月
設立
2002年10月1日
資本金
1億円
代表者名
大西利佳子
従業員数
法人全体:60名

人紹部門:35名
事業内容
金融業界、IT・コンサルティング業界、製造業、経営層を中心とした人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010833
紹介事業許可年
2003年1月
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京
〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
ホームページ
https://www.kotora.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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