募集要項
- 募集背景
- 顧客ニーズの高まりによる案件増加を受け、事業拡大をめざしDX/IT部門改革チームを拡大させる事となったため。
- 仕事内容
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本ポジションでは、DX・IT部門改革プロジェクトのリーダーを担当頂きます。
・ 全社DXの効果的な推進を目的とした、DX/IT戦略・ガバナンス施策の立案・実行支援。
・ 事業戦略に真に貢献できるDX/IT組織への変革を目的とした、組織・業務・人材改革支援。
・ 事業革新・業務生産性向上を目的とした、DX/システム導入の企画立案・推進支援。
・ 過去コンサルナレッジ・実績を踏まえた、新たなコンサルティングサービスの企画・開発。
≪コンサルティングの案件例≫
(1) 総合電機メーカー：DX/IT戦略策定～DX/IT組織・人材改革
“顧客の事業戦略とDX/ITの現状を踏まえたDX/IT戦略”や“DX/IT部門の社内での立ち
位置・現状の実力を踏まえた組織・人材改革プラン”を立案し、その実行までを支援
(2) 総合電機メーカー：次世代基幹システムの構想策定～展開
グループ・グローバルでのデータ経営促進、コスト削減を目的とした、次世代基幹システムの構想策定、実行支援。大規模ERPを企画・運営する組織や制度の設計まで踏み込んで支援。
(3) 大手製薬会社・大手素材メーカー：IT‐M&A/PMI対応支援
グローバル事業再編(M&A)の増加に対応するため、DX/IT部門としてのM&A/PMI標準対応プロセス整備や、ガバナンスルール整備を支援。実際のIT-PMI案件の支援も実施。
(4) 総合化学メーカー・建設機械メーカー：DX/IT企画・計画力強化支援
DX/IT部門の上流工程(企画・計画)対応力強化に向けた、組織形態検討・人材像定義の支援。
その後、弊社コンサル技法をベースとした企画・計画工程の標準プロセス設計・教育も実施。
≪案件規模≫
・ 主に3～10名程度の体制
・ 企画／構想策定フェーズは3ヶ月程度。以降の業務設計・システム要件定義、改革実行・定着化はプロジェクトによるが3ヵ月～1年程度。
- 応募資格
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- 必須
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・ プロフェッショナルとして顧客の改革成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・ 前例のない新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・ チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
- 歓迎
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・ コンサルティングファーム、Sier、事業会社DX/IT部門等における実務経験があり、デジタル化推進プロジェクト、もしくは業務改革プロジェクトの上流工程（構想・要件定義）の経験を有する
・ グローバル案件に対応できるビジネス経験がある方
・ 事業会社において、営業、調達、設計・製造、物流、保守などの業務分野での実務経験を有し、かつ企画・業務改革・IT化などに関わった経験を有する
※デジタル技術を活用した経験があれば、尚可
・ 事業会社において、DX推進、大規模IT導入、組織改革・立上げ等の改革プロジェクトに携わった経験を有する
・ プロジェクト型の業務において、チームリーダーを担当、もしくはプロジェクトマネジメントを実施した経験を有する
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備／日立グループ団体保険／住宅・リモート支援
慶弔見舞金／採用時赴任手当／インフルエンザ予防接種補助
副業制度あり／リモートワーク推進中／本人希望異動制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝日）・年末年始／年次有給／年次特別／出産・育児
子の看護／配偶者出産／介護／家族看護／生理 等
